2026年企业线下培训组织与效果评估调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司线下培训的组织流程与内容设计，提升您的学习体验与实际应用效果，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您在过去一年内（2025-2026年）参加公司组织的线下培训的频率是？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您通常通过哪些渠道获知线下培训信息？【多选题】

公司内部邮件/公告

部门负责人/直属领导通知

HR/培训部门直接联系

同事间口口相传

内部学习平台/APP推送

其他

Q3:您认为培训通知的提前量是否充足？

非常充足，有足够时间准备

比较充足

一般，时间刚好

不太充足，时间仓促

非常不充足

Q4:请对线下培训的主题/内容与您工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q5:您认为培训讲师的授课水平如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，能理解内容

一般，中规中矩

有待提高，讲解不够清晰

较差，无法有效传达知识

Q6:您认为目前线下培训在哪些方面做得比较好？【多选题】

培训场地与环境

培训资料准备

互动环节设计

案例与实战结合

讲师的专业能力

时间安排合理性

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参加公司组织的线下培训？

选项1

Q8:培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学内容？

总是能立即应用

经常能应用

偶尔能应用

很少能应用

几乎从未应用

Q9:您认为影响培训效果转化（学以致用）的主要障碍有哪些？【多选题】

工作太忙，无暇实践

缺乏上级或团队支持

所学内容与当前工作脱节

缺乏后续的跟进或辅导

个人动力不足

其他

Q10:您对培训后的效果评估与反馈机制（如问卷、访谈、行为观察等）是否满意？

非常满意，反馈被重视且有改进

比较满意

一般，感觉流于形式

不太满意，反馈后无下文

非常不满意，从未参与过评估

Q11:请对公司整体线下培训的组织管理水平（包括报名、签到、物资、协调等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q12:您更希望未来线下培训增加哪些元素？【多选题】

更多小组讨论与协作

更多行业前沿案例分享

更多实战演练与模拟

邀请外部专家/行业大咖

增加跨部门交流环节

更灵活的培训时间选择

其他

Q13:您认为一次线下培训的理想时长是？

半天（3-4小时）

1天

2天

3天及以上

视具体内容而定

Q14:与线上培训相比，您认为线下培训的核心优势在于？

互动性强，学习氛围好

专注度高，不易分心

便于建立人脉网络

实践操作环节更有效

没有明显优势

Q15:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的线下培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q16:对于提升公司未来线下培训的整体效果，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

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