2026年企业员工子女关怀与福利调研

Q1:您目前是否有需要抚养或照料的未成年子女？

Q2:您子女的年龄阶段是？

Q3:您认为公司现有的子女相关福利（如有）对您家庭的帮助程度如何？（1-5分，1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）

Q4:您认为以下哪类子女关怀福利对您最有吸引力或最需要？（请选择所有符合的选项）

Q5:总体而言，您有多大可能向有子女的同事推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:您认为公司提供子女福利，对提升您的工作积极性和忠诚度影响如何？

Q7:在子女教育支持方面，您最希望公司提供哪些形式的帮助？

Q8:对于0-6岁幼儿的托育问题，您目前面临的最大挑战是？

Q9:您对公司未来在员工子女福利方面的投入意愿打几分？（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

Q10:您希望公司组织的亲子活动以何种形式为主？

Q11:如果公司提供弹性福利积分，您愿意将多大比例用于兑换子女相关福利？

Q12:关于平衡工作与育儿责任，您希望公司管理层在制度或文化上做出哪些具体改进？

Q13:您认为提供优质的子女福利，对公司吸引和保留人才的作用如何？

Q14:除了物质福利，您还希望公司为员工子女提供哪些软性支持？

Q15:您是否了解公司现行的与子女相关的假期政策（如育儿假、儿童看护假等）？

Q16:您对当前社会主流托育/教育服务的可负担性评价如何？（1-5分，1分表示完全无法负担，5分表示轻松负担）

Q17:对于2026年及以后公司计划推出的子女福利项目，您最核心的一个期望或建议是什么？

Q18:您认为在设计和宣传子女福利时，如何更好地保护员工隐私？

Q19:您倾向于通过哪些渠道了解公司子女福利政策？

Q20:综合来看，您认为公司应将子女福利定位为？