2026年企业员工归属感与文化调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:总的来说，您对目前的工作环境感到满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

Q5:您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了清晰的体现？

Q6:在以下选项中，哪些因素最能增强您对公司的归属感？（最多选3项）

Q7:您认为公司目前的沟通渠道（如例会、内部论坛、管理层信箱等）是否畅通有效？

Q8:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q9:在工作中，您是否经常感受到来自同事的认可与支持？

Q10:您认为公司为员工的个人成长与发展提供的支持力度如何？（1分代表支持非常少，5分代表支持非常大）

Q11:您认为目前公司在文化建设方面，最需要加强的是哪些方面？（最多选3项）

Q12:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？

Q13:您是否了解公司的长期发展战略和目标？

Q14:您是否愿意长期在公司发展？

Q15:如果未来您考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

Q16:您认为公司是否是一个包容、尊重多元背景的职场？

Q17:您认为，公司可以采取哪一项最具体的措施来进一步提升员工的归属感？

Q18:在过去一年中，您是否参加过公司组织的团队建设或文化活动？

Q19:您对您目前所参与的团队建设或文化活动的质量和效果评价如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q20:您认为公司的决策过程是否足够透明，并会考虑员工的意见？

Q21:请用1-2个关键词或短语描述您心目中理想的公司文化。例如：“开放创新”、“家一般的温暖”。

Q22:您是否感到自己的工作对公司整体目标有贡献和价值？

Q23:您认为公司在关爱员工身心健康方面做得如何？

Q24:您通常通过哪些渠道了解公司的最新动态和文化信息？（最多选3项）

Q25:对于打造更强的员工归属感，您还有哪些其他的想法或建议？