2026年企业海外员工管理风险应对调研

Q1:您所在企业的行业领域是？

Q2:您所在企业当前在海外拥有员工的数量规模大约是？

Q3:根据您的观察，未来两年（至2026年），企业海外员工管理可能面临哪些主要风险？（可多选）

Q4:您认为，上述风险中，哪一项是目前企业应对准备最不充分的？

Q5:请评估您所在企业目前对海外员工管理风险的识别与预警能力（1-非常弱，5-非常强）

Q6:企业是否有针对海外员工的、系统性的应急响应预案（如针对政局动荡、自然灾害、公共卫生事件等）？

Q7:在应对海外劳动法规合规风险方面，企业主要采取了哪些措施？（可多选）

Q8:在跨文化管理方面，企业为外派员工或海外团队管理者提供了哪些主要支持？

Q9:您认为企业当前为海外员工提供的心理健康支持与关怀是否充分？（1-非常不充分，5-非常充分）

Q10:为保障海外员工的数据安全与隐私，企业已部署了哪些措施？（可多选）

Q11:在人才本地化与保留方面，企业面临的最大挑战是什么？

Q12:远程或混合办公模式在贵司海外团队中的应用程度如何？

Q13:您认为，为有效应对未来风险，企业在海外员工管理方面最需要加强哪些技术投入？（可多选）

Q14:企业高层对海外员工管理风险的重视程度如何？

Q15:总体而言，您对企业应对2026年可能出现的海外员工管理风险的信心有多大？（1-毫无信心，5-充满信心）

Q16:请分享一个您认为企业在海外员工管理方面，已经成功应对风险或未来需要特别警惕的具体案例或情景（可选）。

Q17:您在企业中担任的与海外员工管理相关的角色是？

Q18:对于提升企业海外员工管理风险韧性，您最重要的建议是什么？