2026年企业家庭化中游执行落地调研问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的职位层级是？

Q3:您认为，当前贵公司对“家庭化”工作环境的重视程度如何？

Q4:在您看来，以下哪些举措最能体现“家庭化”的工作环境？（请选择最重要的3项）

Q5:请为贵公司目前“家庭化”相关政策的执行落地效果打分。（1分表示完全未执行，5分表示执行非常到位）

Q6:您认为，“家庭化”理念的落地，在哪个环节遇到的阻力最大？

Q7:在您的工作体验中，哪些因素阻碍了“家庭化”氛围的形成？（可多选）

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐贵公司作为“具有家庭般温暖氛围”的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为，中层管理者在推动“家庭化”落地中的关键角色应该是？

Q10:您希望公司未来在“家庭化”方面优先加强哪些投入？（请选择最期待的2-3项）

Q11:您是否感受到“家庭化”举措对您的工作积极性和归属感产生了积极影响？

Q12:请描述一个让您感受到公司“家庭化”关怀的具体事例（如无，请简述您的期待）。

Q13:您认为，到2026年，贵公司的“家庭化”建设能达到何种水平？

Q14:您对直接上级在营造“家庭化”团队氛围方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司关于“家庭化”或员工关怀的信息？（可多选）

Q16:当您遇到工作或生活上的困难时，您首先会倾向于向谁寻求帮助或倾诉？

Q17:对于企业如何更有效地在中游执行层（即部门与团队层面）落地“家庭化”理念，您还有哪些具体的建议或想法？

Q18:整体而言，您对在贵公司长期发展的信心，在多大程度上受到了当前“家庭化”环境的影响？