2026年企业新技能培训上游规划调研

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

Q2:您在企业中的角色是？

Q3:您认为，到2026年，驱动贵公司业务变革的最主要外部因素是什么？

Q4:展望2026年，您认为贵公司最可能在哪几个领域进行业务拓展或转型？（可多选）

Q5:基于上述业务方向，您认为到2026年，公司员工最急需培养的通用/软技能类别是？（可多选）

Q6:基于上述业务方向，您认为到2026年，公司员工最急需培养的技术/硬技能类别是？（可多选）

Q7:您认为，当前公司内部在识别未来技能需求方面，面临的最大挑战是什么？

Q8:对于2026年所需的新技能，您更倾向于通过哪种主要方式获取？

Q9:如果采用外部培训，您认为培训内容与公司实际业务场景的贴合度有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）

Q10:您认为，衡量一次新技能培训是否成功，最关键的前置评估指标是什么？

Q11:您认为，衡量一次新技能培训是否成功，最关键的后置评估指标是什么？

Q12:对于2026年的新技能培训，您预计公司会投入的预算水平相较于2025年将如何变化？

Q13:您认为，在规划阶段，为确保培训效果，需要提前准备哪些支持条件？（可多选）

Q14:您认为，面向2026年的技能培训，最适合采用的主流学习形式是什么？

Q15:您对利用AI技术（如智能学习路径推荐、虚拟实训环境）来提升新技能培训效果的期待程度如何？（1-5分，1为完全不期待，5为非常期待）

Q16:除了上述已提及的技能，您认为还有哪些特定领域或新兴技能可能在2026年对贵公司至关重要？请简要描述。

Q17:在规划未来技能培训时，您最希望获得外部（如行业协会、咨询机构）提供的哪类支持或信息？

Q18:您是否愿意在后续规划阶段，就具体技能课程设计参与更深入的访谈或研讨？

Q19:（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送本次调研的摘要报告或后续邀请。