2026年企业新合规建设上游规划调研

2026年企业新合规建设上游规划调研

尊敬的参与者，您好！为前瞻性地规划2026年企业新合规体系建设，我们需要深入了解当前合规实践、未来挑战及上游规划需求。本问卷旨在收集专业洞见，所有数据仅用于内部研究分析，感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

金融业

制造业

科技与互联网

零售与消费品

能源与资源

医疗健康

其他

Q2:贵公司目前合规体系的成熟度如何？

起步阶段，尚未形成体系

基础阶段，有初步框架

发展阶段，体系正在完善

成熟阶段，体系完整且有效运行

Q3:当前，贵公司合规管理的重点领域有哪些？（可多选）

数据安全与隐私保护

反腐败与反商业贿赂

金融监管合规

环境、社会及治理（ESG）

劳动用工合规

供应链合规

知识产权保护

其他

Q4:在您看来，驱动2026年企业合规建设最重要的外部因素是什么？

日益严格的全球及区域法规

数字技术与人工智能的深度应用

供应链全球化与地缘政治风险

消费者及投资者对ESG的关注

网络安全与数据泄露威胁

Q5:为应对2026年的合规挑战，您认为上游规划（如战略、架构、技术预埋）应提前多久启动？

6个月以内

6-12个月

1-2年

2年以上

Q6:您认为2026年新合规体系规划应优先投资于哪些方面？（可多选）

合规数字化平台建设

合规数据分析与风险预警

员工合规意识与技能培训

第三方（供应商/合作伙伴）合规管理

合规组织架构与人才梯队

合规文化建设

其他

Q7:请评估贵公司高层管理者对前瞻性合规规划的支持力度。（1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q8:您预计2026年，人工智能（AI）在合规管理中的应用将主要体现在？

风险识别与自动化监控

合规文档智能生成与审阅

员工行为分析与预警

培训内容个性化推送

目前尚不明确

Q9:请简述您所预见的，2026年可能对贵公司业务产生重大影响的一项新兴合规要求。

填空1

Q10:在构建面向未来的合规体系时，您认为哪些部门的协同最为关键？（可多选）

法务部

风险管理部

信息技术部

内部审计部

业务运营部门

人力资源部

董事会/监事会

Q11:您认为，未来合规人才最需要强化的技能是什么？

数据分析和解读能力

对新兴技术的理解与应用

跨部门沟通与影响力

国际法规与标准知识

战略思维与商业洞察

Q12:请评估贵公司现有IT系统对支持未来复杂合规需求的准备程度。（1分为完全未准备，5分为充分准备）

分数

标签

Q13:在合规上游规划中，您认为最大的内部障碍或阻力可能是什么？

填空1

Q14:对于2026年的合规体系建设，您更倾向于哪种技术部署策略？

全面自研，深度定制

采购成熟解决方案并进行二次开发

主要依赖第三方SaaS服务

混合模式，根据模块选择不同策略

Q15:您希望通过本次上游规划调研，获得哪些方面的信息或支持？（可多选）

行业最佳实践与趋势分析

合规技术选型指南

规划方法论与路线图模板

同业交流与专家网络

政策解读与预警服务

Q16:您认为，衡量2026年新合规体系成功与否的最关键指标应是？

合规风险事件发生率

合规运营效率提升度

员工合规认知与行为得分

监管检查通过率

业务部门满意度

Q17:对于本次‘2026年企业新合规建设上游规划’，您还有哪些其他建议或关注点？

填空1

相关推荐