2026年人力资源外包行业全产业链调研问卷

Q1:您所在机构在人力资源外包产业链中的主要角色是？

Q2:您认为，到2026年，驱动人力资源外包行业增长的最主要因素是？

Q3:在【人员招聘】环节，您认为2026年外包服务商最需要强化的能力是？（可多选）

Q4:您认为，到2026年，AI技术在招聘流程中的渗透率（如初筛、面试）将达到何种水平？

Q5:在【岗前培训】环节，您认为2026年外包服务商应为外包员工提供哪些关键培训内容？（可多选）

Q6:您认为，到2026年，岗前培训的主流交付形式将是？

Q7:在【人员管理】环节，您认为2026年外包服务商面临的最大管理挑战是？（可多选）

Q8:您预测，到2026年，用于外包员工管理的数字化平台（如SaaS系统）的普及率将达到？

Q9:请评估当前人力资源外包行业在【人员管理】环节的数字化水平（1分表示非常低，5分表示非常高）。

Q10:在【客户服务】环节，您认为2026年发包方（客户企业）对外包服务商的核心期望将集中在哪些方面？（可多选）

Q11:您认为，到2026年，客户服务体验提升的关键技术驱动力是？

Q12:请评估当前人力资源外包行业在满足客户个性化、敏捷化需求方面的整体能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。

Q13:展望2026年，您认为全产业链协同发展需要突破的瓶颈是？（可多选）

Q14:您对2026年人力资源外包行业的整体发展前景持何种态度？

Q15:请简要描述您对2026年人力资源外包行业生态（招聘、培训、管理、服务一体化）的愿景或最期待看到的变化。

Q16:为应对未来挑战，您认为人力资源外包服务商最应在哪个环节进行战略性投入？请说明理由。

Q17:您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，进一步分享您的见解？

Q18:（若上题选择“愿意”）请留下您的联系方式（邮箱/电话），我们将严格保密，仅用于研究联络。