2026年职场人群离职动因与职业再规划信息调研
介绍
本模板旨在提供职场人群离职原因与职业再规划的深度调研解决方案。帮助您分析离职驱动因素、洞察职业发展诉求、评估未来职场趋势,适合企业HR、人力资源机构和职业咨询平台进行精准的人才保留与招聘策略制定。 标签
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您好!我们正在进行一项关于职场人士离职动因与未来职业规划的调研。本问卷旨在了解当前职场环境下的个人职业发展选择。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前所处的职业生涯阶段是?
Q2:您目前的工作状态是?
Q3:在考虑或决定离职时,以下哪些因素对您的影响最大?(最多选3项)
Q4:请对您上一份/当前工作的整体满意度进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您认为,在2026年的职场环境中,薪酬待遇是否是决定离职的最关键因素?
Q6:您认为理想的职业发展应包含哪些要素?(最多选3项)
Q7:在寻找新机会时,您更倾向于哪种类型的雇主?
Q8:请用1-2个关键词描述您理想中的下一份工作。
Q9:您计划在离职后多久开始新的工作?
Q10:在职业空窗期或再规划阶段,您计划进行哪些投入?(可多选)
Q11:您认为“人工智能与自动化”对您所在行业的职业前景产生了何种影响?
Q12:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您当前/上一家公司作为雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q13:您主要通过哪些渠道获取新的职业机会信息?(请选择最主要的一项)
Q14:在职业转换过程中,您遇到的最大挑战或顾虑是什么?
Q15:您如何看待“终身学习”在未来职场中的必要性?
Q16:为了提升职业竞争力,您未来1-2年最希望提升哪方面的能力?(最多选3项)
Q17:您认为未来的职业成功,更取决于什么?
Q18:对于希望进行职业转型的同行,您有什么建议?
Q19:您的性别是?
Q20:您的年龄属于以下哪个区间?
Q21:您目前常驻的城市属于?
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