2026年职场人群劳动合同签订与续签规范调研

您好！本问卷旨在了解当前职场人群在劳动合同签订与续签过程中的实际情况、认知与需求，以期为相关规范的完善提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前的工作状态是？

在职（有固定雇主）

在职（无固定雇主/灵活就业）

离职待业

其他

Q2:您目前签订的劳动合同类型是？

固定期限合同

无固定期限合同

以完成一定工作任务为期限的合同

未签订书面合同

不清楚

Q3:在签订当前劳动合同时，用人单位是否向您明确解释了合同的主要条款（如工作内容、薪资、工时、休假等）？

是，解释得非常清楚

是，但解释得比较笼统

否，没有解释

记不清了

Q4:在您看来，一份规范的劳动合同中，哪些条款对劳动者最为重要？（最多选3项）

工作内容与地点

合同期限与试用期

劳动报酬（工资、奖金、津贴）

工作时间和休息休假

社会保险与福利

劳动保护与职业危害防护

合同变更、解除与终止的条件

违约责任

保密与竞业限制

其他

Q5:您是否清楚了解劳动合同续签的法定条件和流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q6:在您最近一次劳动合同到期前，用人单位是否主动与您沟通续签事宜？

是，提前一个月以上沟通

是，在到期前一个月内沟通

否，到期后才沟通或未沟通

我的合同尚未到期/不适用

Q7:如果用人单位提出续签，但变更了部分不利于您的条款（如降薪、调岗），您会如何处理？

拒绝续签，并要求经济补偿

尝试协商，争取有利条款

无奈接受，先保住工作

寻求法律援助

其他

Q8:您是否遇到过用人单位在续签时，将连续签订两次固定期限合同后应签无固定期限合同的情况，改为再次签订固定期限合同？

是，亲身经历过

否，但听说过类似情况

否，从未遇到或听说

不清楚相关规定

Q9:您认为当前劳动合同的签订流程（如电子签、纸质签）是否便捷、安全？

非常便捷安全

比较便捷，但安全性存疑

流程繁琐，但安全

既不便捷也不安全

没感觉/不确定

Q10:您对您所签署的劳动合同文本的规范性和公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:当您对合同条款有疑问或异议时，通常会如何解决？

直接与HR或上级沟通

咨询法律专业人士

上网查询相关资料

与同事朋友讨论

忽略不提，直接签署

Q12:您希望通过哪些途径获得更多关于劳动合同签订与续签的知识？（最多选3项）

用人单位组织的普法培训

政府/工会提供的公益讲座或咨询

专业的法律类APP或网站

社交媒体/短视频平台

书籍或专业刊物

同事/朋友间的经验交流

其他

Q13:您是否了解并关注过与您工作相关的“新就业形态”劳动者（如网约车司机、外卖员等）的权益保障政策？

非常了解并关注

有一定了解

听说过但不了解

完全不了解

Q14:展望2026年，您认为在劳动合同签订与续签领域，最需要加强或改进的是哪个方面？

法律法规的完善与宣传

用人单位的合规意识与操作

劳动者的法律知识与维权能力

监管部门的执法力度与效率

数字化签约技术的应用与规范

Q15:对于未来劳动合同的签订、续签或权益保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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