2026年企业员工体检安排与健康管理服务调研

尊敬的同事：您好！为更好地规划2026年度员工体检安排，并为您提供更优质的健康管理服务，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们优化相关方案，感谢您的支持与参与！

Q1:您认为2026年度员工体检安排在哪个季度最合适？

第一季度（1-3月）

第二季度（4-6月）

第三季度（7-9月）

第四季度（10-12月）

Q2:您希望2026年体检套餐中，重点增加或强化哪些检查项目？

肿瘤标志物筛查

心脑血管深度检查（如颈动脉超声、心脏彩超）

心理健康评估

骨密度检测

幽门螺杆菌检测

眼科专项检查（如眼底、眼压）

其他（请在后文注明）

Q3:您对往年体检机构的服务流程（如预约、导检、报告解读等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您更倾向于哪种体检形式？

统一前往定点体检中心

邀请体检机构上门服务

发放体检额度，员工自行预约

线上线下结合（基础项目上门，专项项目自选）

Q5:除了常规体检，您希望公司2026年提供哪些后续健康管理服务？

专家报告解读与一对一咨询

健康讲座/沙龙（如营养、运动、慢病管理）

线上健康课程或知识库

心理咨询或EAP服务

运动激励计划（如健步走挑战）

慢性病跟踪管理服务

Q6:您认为体检报告获取方式应如何进行优化？

加快纸质报告邮寄速度

优先完善电子报告查询系统（APP/小程序）

提供电子报告+关键指标解读摘要

保持现状即可

Q7:基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司目前合作的体检服务？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

选项1

Q8:对于体检发现的异常指标或健康风险，您希望获得怎样的跟进服务？

仅提供报告，自行处理

提供复查建议与推荐医疗机构

由公司合作的健康管理师提供初步跟进指导

希望有更深入的医疗干预或转诊服务

Q9:您希望通过哪些渠道接收健康资讯和活动通知？

公司内部邮件

企业微信/钉钉工作群

专属健康管理APP或小程序

宣传海报/易拉宝

部门内口头通知

Q10:您是否愿意在保护隐私的前提下，授权公司（或合作机构）汇总匿名健康数据，用于分析群体健康趋势并改善整体福利？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:您对“将部分健康管理项目（如健身课程、健康食品购买）与商业保险或积分福利挂钩”这一想法的接受度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q12:您认为公司组织体检的频率多久一次最合适？

每年一次

每两年一次

视岗位和年龄差异化安排

其他（请在后文注明）

Q13:您对2026年员工体检的时间安排（如工作日/休息日）、地点选择或流程优化，还有哪些具体建议？

填空1

Q14:如果公司引入数字化健康管理平台（记录运动、睡眠、体检数据等），您会关注或使用哪些功能？

体检报告存储与历年对比

个性化健康改善计划

在线问诊或咨询

健康数据可视化图表

参与同事间的健康挑战活动

可能不会使用

Q15:您认为目前影响您参与公司组织的健康活动（如讲座、运动）的主要因素是什么？

时间冲突（工作忙）

活动内容不感兴趣

形式单一缺乏吸引力

宣传不到位，不知道

没有此类困扰

Q16:对于提升全体员工的整体健康水平，您还有哪些其他的想法或期待？

填空1

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