2026年职场人群节日福利与生日关怀方案调研

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的规模大约是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:您所在公司目前提供哪些节日福利？（可多选）

Q5:您对当前公司节日福利的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您更倾向于收到哪种形式的节日福利？（可多选）

Q7:您认为节日福利的发放时机，以下哪种更合适？

Q8:您所在公司目前提供哪些生日关怀？（可多选）

Q9:您对当前公司生日关怀的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您最期待的生日关怀形式是什么？（可多选）

Q11:您认为生日福利/关怀的预算（人均）在什么范围比较合理？

Q12:您认为哪些节日（包括新兴节日）值得公司发放福利？（可多选）

Q13:您认为福利/关怀方案是否需要考虑员工的个性化差异（如年龄、性别、家庭状况）？

Q14:如果您的公司实施了更优质的节日福利和生日关怀方案，您向朋友推荐这家公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:除了物质福利，您还希望公司在节日或生日时提供哪些精神关怀？（可多选）

Q16:您认为福利/关怀信息的传递，哪种方式更让您感到被尊重和重视？

Q17:您是否有过特别难忘或感动的公司福利/关怀经历？请简单描述。

Q18:与高额的固定薪资相比，您认为精心设计的福利和关怀对员工留任和敬业度的影响有多大？

Q19:对于2026年的福利方案，您最关注哪些方面？（可多选）

Q20:如果公司提供“福利积分”或“福利自选包”，让员工在一定额度内自由兑换，您对此的态度是？

Q21:对于2026年职场人群的节日福利与生日关怀，您还有什么具体的建议或期待？