2026年企业劳务外包合作模式与人员管控调研

Q1:您所在企业的行业类别是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在企业中负责或参与劳务外包相关工作的角色是？

Q4:目前，贵企业主要在哪些业务领域采用劳务外包模式？（可多选）

Q5:预计到2026年，贵企业使用劳务外包人员的规模将如何变化？

Q6:在选择劳务外包服务商时，贵企业最看重的核心因素有哪些？（可多选）

Q7:您认为，到2026年，哪种劳务外包合作模式将成为主流？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前合作的主要劳务外包服务商？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q9:请对当前合作的外包服务商在“人员技能与岗位匹配度”方面的表现进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q10:请对当前合作的外包服务商在“日常沟通与问题响应效率”方面的表现进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q11:在对外包人员进行日常管理与工作协同时，贵企业主要面临哪些挑战？（可多选）

Q12:贵企业是否有专门针对外包人员的培训或融入计划？

Q13:为提升外包人员的工作效能与归属感，贵企业已采取或计划采取哪些措施？（可多选）

Q14:您认为，未来（如2026年）劳务外包合作中，关于数据安全与隐私保护的责任应如何划分？

Q15:随着远程/混合办公模式的普及，这对贵企业劳务外包的人员管理带来了何种影响？

Q16:展望2026年，您认为哪些技术将对劳务外包的人员管控产生最深远的影响？（可多选）

Q17:在劳务外包合作中，贵企业如何处理与外包服务商之间的法律与合规风险？

Q18:请简要描述您心目中理想的“2026年劳务外包合作模式”应具备的最重要特征。

Q19:对于未来劳务外包人员的管理，您最希望获得哪一方面的支持或解决方案？

Q20:总体而言，您对劳务外包模式助力贵企业未来（2026年）业务发展的信心如何？