2026年职场人群数字化技能提升与应用调研

尊敬的职场同仁，您好！为深入了解未来职场数字化技能发展趋势及您的学习需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划相关培训与发展项目。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗/健康

零售/快消

文化/传媒

政府/公共事业

其他

Q2:您目前担任的职位类型是？

基层员工/专员

团队主管/经理

中层管理者（总监/部门负责人）

高层管理者（副总裁及以上）

专业人士/技术专家

其他

Q3:在您看来，到2026年，对您所在岗位最重要的三项数字化技能是什么？（最多选3项）

数据分析与可视化（如Excel高级功能、SQL、Tableau/Power BI）

人工智能与机器学习基础应用

自动化流程与RPA（机器人流程自动化）

云计算平台操作与管理

网络安全与数据隐私保护

数字营销与社交媒体运营

低代码/无代码开发

远程协作与项目管理工具精通（如飞书、钉钉、Teams、Jira）

数字内容创作与设计（如视频剪辑、平面设计）

其他

Q4:您认为您目前的数字化技能水平，与2026年岗位需求相比，处于什么状态？

远超需求，游刃有余

基本满足，略有富余

刚好匹配

存在一定差距，需要提升

差距很大，急需系统学习

Q5:您主要通过哪些途径提升数字化技能？（可多选）

公司内部培训

在线学习平台（如Coursera、得到、慕课）

购买专业书籍自学

参与行业会议/研讨会

在工作中向同事学习/实践

参加线下培训班/工作坊

暂时没有系统提升

其他

Q6:您认为，在提升数字化技能过程中遇到的最大障碍是什么？

工作繁忙，缺乏学习时间

学习资源分散，不知如何选择

培训成本（费用）过高

缺乏实践应用场景

公司缺乏相关支持与激励

个人学习动力不足

其他

Q7:请对您所在公司/组织目前提供的数字化技能培训支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q8:您更倾向于接受哪种形式的数字化技能培训？

系统性的线上课程（录播/直播）

短平快的微课/知识胶囊

线下集中面授

项目制/任务驱动式学习

一对一导师辅导

混合式学习（线上+线下）

Q9:您认为，掌握数字化技能后，对您个人职业发展带来了哪些积极影响？（可多选）

工作效率显著提升

获得了新的工作机会或晋升

薪资水平有所提高

在团队中的影响力/话语权增强

工作内容更加丰富有趣

增强了职业安全感和竞争力

目前尚未感受到明显影响

其他

Q10:您是否愿意为高质量的数字化技能培训付费（自费）？

非常愿意，投资自己是值得的

比较愿意，但要看性价比

一般，更希望公司承担

不太愿意

完全不愿意

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐您使用过的某个数字化技能学习平台或课程？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为，未来职场中，数字化技能会成为一种“基础能力”还是“差异化优势”？

将成为像读写能力一样的基础能力，人人必备

仍将是区分优秀与普通员工的差异化优势

视具体岗位和行业而定

不确定

Q13:在人工智能（AI）工具日益普及的背景下，您认为职场人最需要加强哪些“软技能”以与之协同？（最多选3项）

批判性思维与问题解决能力

创造力与创新思维

沟通与协作能力

数据素养与解读能力

适应性与终身学习能力

领导力与影响力

伦理判断与决策能力

其他

Q14:请描述一个您在工作中应用某项数字化技能（如数据分析、自动化脚本等）成功解决实际问题的具体案例。（选填）

填空1

Q15:展望2026年，您对自身数字化能力的提升，整体上持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，会持续学习

中性，顺其自然

有些焦虑，担心被淘汰

非常焦虑，感到压力巨大

Q16:对于企业、培训机构或社会，在帮助职场人提升数字化技能方面，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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