2026年企业人员编制核定与效率评估调研

Q1:您所在的部门属于哪个业务板块？

Q2:您目前的岗位层级是？

Q3:您认为当前部门的人员编制与业务量相比，整体状况如何？

Q4:请对您所在团队当前的工作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q5:您认为影响团队工作效率的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:从未来2-3年业务发展预测来看，您认为本部门人员编制应如何调整？

Q7:您认为在核定2026年人员编制时，最应优先参考的指标是？

Q8:您认为公司现有的人员编制核定方法是否科学、透明？

Q9:如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司推荐目前的人员编制与效率评估体系？

Q10:为提升组织效率，您认为公司应在哪些方面优先投入资源？（可多选）

Q11:您认为跨部门协作中，最大的障碍是什么？

Q12:请简要描述一个您认为因人员编制或配置不合理而导致效率低下的具体事例（部门、岗位、影响等）。

Q13:您认为“灵活用工”（如外包、兼职、项目制雇佣）在优化人员编制方面能发挥多大作用？

Q14:您对公司当前人才梯队建设与关键岗位后备力量的充足性评价如何？（1分非常不足，5分非常充足）

Q15:在评估员工个人效率时，您认为哪些指标相对更科学？（可多选）

Q16:如果进行人员编制的优化（增加或精简），您认为最合适的节奏是？

Q17:对于建立一套更科学、动态的人员编制核定与效率评估模型，您有何具体建议？

Q18:您预计，科学的人员编制核定与效率提升能为公司带来最显著的收益是？

Q19:您对本次调研所涉及话题的整体熟悉程度如何？

Q20:请留下您认为对本次调研至关重要的、但问卷中未涵盖的任何其他意见或问题。