2026年职场人群法律法规学习与合规调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在目前公司/机构的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:在您的日常工作中，您认为哪些法律法规领域与您的工作关联度最高？

Q5:您所在公司/机构对员工进行法律法规与合规培训的频率大约是？

Q6:请评估您个人对与工作相关的法律法规知识的掌握程度。（1分为非常不了解，5分为非常了解）

Q7:您主要通过哪些渠道学习或了解与工作相关的法律法规知识？

Q8:当您在工作中遇到不确定的法律合规问题时，您的第一反应通常是？

Q9:您有多大意愿向同事或朋友推荐您所在公司/机构的法律合规文化或培训体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q10:您认为当前职场中，员工在法律法规遵从方面面临的主要挑战有哪些？

Q11:您认为，对于提升职场人士的合规意识，哪种学习方式最有效？

Q12:您是否了解或使用过AI工具（如法律问答机器人、合同智能审查工具等）来辅助处理工作中的法律合规问题？

Q13:展望至2026年，您预计哪些新兴技术（如AI、区块链）将对您所在领域的法律合规工作产生最大影响？

Q14:如果未来有更多学习机会，您最希望在哪个方面深化法律合规知识？

Q15:请评估您对所在公司/机构在保护员工合法权益（如薪酬福利、工作时间、职业健康等）方面的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:您认为，个人主动学习法律法规知识，对您的职业发展有何帮助？

Q17:您认为一个理想的“企业合规支持体系”应包含哪些要素？

Q18:您是否曾因对某项规定或流程的合规性存疑，而选择暂缓或调整某项工作？

Q19:对于如何更好地在职场中推广法律法规学习与合规文化，您有什么具体的建议或期待？