2026年企业国际化人才培养与语言能力调研

Q1:您所在的企业目前所处的国际化阶段是？

Q2:您所在的部门或岗位主要职能是？

Q3:在您看来，未来三年（至2029年），贵公司对具备国际化能力（如跨文化沟通、国际业务知识等）人才的需求趋势是？

Q4:目前，贵公司主要通过哪些方式培养员工的国际化能力？（可多选）

Q5:贵公司是否有针对国际化人才的专项培养计划或项目？

Q6:在评估员工国际化潜力或选拔外派人员时，语言能力通常被视为？

Q7:对于国际化业务，以下哪些语言能力被贵公司认为是当前或未来最急需的？（可多选）

Q8:您认为员工在商务场景下（如会议、谈判、邮件）最需要强化的英语能力是？

Q9:请评估贵公司目前为员工提供的语言培训或学习支持资源的充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

Q10:目前员工提升语言能力的主要障碍是什么？（单选最突出的一项）

Q11:您认为，有效的国际化人才培养应包含哪些关键要素？（可多选）

Q12:您认为，人工智能翻译工具（如实时翻译软件、文档翻译）的普及，对员工外语能力的要求产生了何种影响？

Q13:从长远看，您更倾向于公司通过哪种方式储备国际化语言人才？

Q14:总体而言，您对贵公司当前国际化人才培养体系的完善性与有效性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:在推动国际化人才培养方面，您认为公司高层管理者的重视与支持程度如何？

Q16:基于您的观察和体验，您有多大意愿向同行或朋友推荐贵公司在国际化人才培养方面的做法？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q17:对于贵公司未来（2026年及以后）的国际化人才培养，尤其是语言能力建设方面，您最重要的一个建议是什么？

Q18:您预计，到2026年，具备多语言能力是否会成为您所在行业核心人才的“标配”技能之一？

Q19:您个人希望通过哪些方式提升自己的国际化能力？（可多选）

Q20:您的职位层级是？

Q21:您所在企业所属的行业是？

Q22:我们还有最后一个开放性问题：除了已讨论的内容，您认为还有哪些因素或趋势将深刻影响2026年企业国际化人才的培养？（可选填）