2026年企业众包用工管理与合规调研问卷

Q1:请问您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业目前是否已使用或计划在未来使用众包用工模式？

Q3:您认为，到2026年，众包用工模式在您所在行业中的渗透率将达到何种水平？

Q4:贵企业目前或计划使用众包用工的主要驱动因素是什么？（可多选）

Q5:您认为，到2026年，企业在众包用工管理上面临的最大挑战可能包括哪些？（可多选）

Q6:对于众包工作者与企业之间劳动关系的界定，您最关注以下哪个方面？

Q7:请评估贵企业当前对众包用工相关法律法规（如劳动法、税法、数据安全法等）的熟悉程度。（1分为非常不熟悉，5分为非常熟悉）

Q8:为应对未来的合规要求，贵企业可能考虑或已经采取哪些措施？（可多选）

Q9:您认为，到2026年，技术（如区块链、智能合约、AI匹配）将在多大程度上解决众包用工的合规与管理难题？

Q10:在众包工作者的薪酬与激励方面，您认为哪些方式将成为2026年的主流？（可多选）

Q11:对于众包模式下可能产生的知识产权归属问题，贵企业的态度更倾向于？

Q12:请简要描述您对“2026年理想的众包用工管理平台”应具备的核心功能或特性的期待。

Q13:您预计，到2026年，监管机构对于众包用工模式的监管态度将更趋向于？

Q14:在数据安全与隐私保护方面，您认为企业在管理众包工作者时应重点注意哪些环节？（可多选）

Q15:如果未来出现针对众包用工的强制性社会保险或职业保障基金要求，您认为企业能够接受的成本增加幅度约为？

Q16:总体而言，您对众包用工模式在2026年及以后在中国市场的规范、健康发展有多大信心？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q17:您主要通过哪些渠道获取关于众包用工管理与合规的信息？（请选择最主要的一项）

Q18:除了已提及的方面，您认为还有哪些关键因素将影响2026年企业众包用工的成败？

Q19:您在企业中主要负责的职能领域是？

Q20:您的职位级别是？