2026年企业内部创业机制与激励调研

Q1:您目前所在的部门/岗位类型是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您对“企业内部创业”这一概念的了解程度如何？

Q4:您认为公司当前鼓励创新的整体氛围如何？

Q5:您认为，一个成功的内部创业项目，最关键的启动资源是什么？（最多选3项）

Q6:如果公司推出内部创业计划，您个人有多大意愿参与其中？

Q7:哪些因素会阻碍您参与内部创业？（最多选3项）

Q8:您认为内部创业项目在初期，最合适的资金来源应是？

Q9:在项目收益分配上，您认为最合理的模式应是？

Q10:对于成功孵化的内部创业项目，您认为哪些长期激励方式最有效？（最多选3项）

Q11:您认为，内部创业项目团队应拥有多大的自主决策权（如人事、财务、产品方向）？

Q12:如果项目失败，您认为公司应如何处理项目团队成员？

Q13:请对公司现有与创新/创业相关的培训、导师制度的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）。

Q14:基于您目前的了解，您有多大可能性向身边有创业想法的同事推荐公司未来的内部创业计划？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:您希望通过哪些渠道获取关于内部创业机制的信息和支持？（最多选3项）

Q16:您认为，衡量一个内部创业机制是否成功，最重要的指标应该是？

Q17:对于公司计划在2026年推出的内部创业机制，您最关心或最期待解决的一个具体问题是什么？

Q18:请分享一个您认为在公司现有业务或技术范围内，具备内部创业潜力的具体想法或方向（简要描述即可）。

Q19:总体而言，您对公司建立并推行一套有效的内部创业机制有多大信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q20:我们还有哪些未提及，但您认为对设计内部创业激励政策至关重要的方面？请自由补充。