2026年企业转型期人才安置与发展调研

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您对本次公司战略转型的整体方向了解程度如何？

Q4:基于您目前了解的信息，您有多大意愿继续留在转型后的公司长期发展？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q5:您认为转型期间，公司对员工的沟通和信息透明度如何？

Q6:在转型过程中，您个人最关注哪些方面？（最多可选3项）

Q7:您认为自己的核心技能与公司转型后所需技能的匹配度如何？

Q8:为适应转型，您希望公司提供哪些类型的支持？（最多可选3项）

Q9:请对目前公司提供的关于转型的培训资源与学习平台进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q10:如果面临岗位调整，您更倾向于哪种安置方式？

Q11:您认为转型期，直线经理在帮助团队成员适应变化方面发挥的作用如何？

Q12:对于公司在转型期如何更好地保留核心人才，您有什么具体的建议？

Q13:您是否清晰了解转型后公司为您设定的个人发展路径或潜在机会？

Q14:哪些因素最能激励您积极拥抱并参与此次转型？（最多可选3项）

Q15:您预计转型对您当前工作与生活的平衡会产生何种影响？

Q16:请对公司目前转型期各项政策（如沟通、培训、安置预案等）的公平性与合理性进行整体评分（1-5分，1分非常不公平/不合理，5分非常公平/合理）。

Q17:在个人能力发展方面，您最希望提升哪1-2项具体技能或知识，以应对未来的工作挑战？

Q18:如果公司提供“转型合伙人”或导师计划，为您匹配一位经验丰富的同事提供指导，您的参与意愿如何？

Q19:您通常通过哪些渠道获取关于公司转型进展的官方信息？（可多选）

Q20:展望2026年及以后，您对自己在公司内的长期发展信心如何？

Q21:请留下您对于本次调研或公司转型期人才工作的其他任何意见或想法（可选）。