2026年职场人群岗位熟练度提升与考核调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您目前的工作岗位性质是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您如何评价您目前对核心岗位技能的掌握熟练度？（1分表示非常不熟练，5分表示非常熟练）

Q5:过去一年中，您主要通过哪些方式提升岗位熟练度？（可多选）

Q6:您认为，哪种学习方式对您岗位技能提升的效果最显著？

Q7:您所在公司/团队是否有明确的岗位技能模型或胜任力标准？

Q8:您所在组织的岗位技能考核频率通常是？

Q9:您经历的岗位技能考核主要包含哪些形式？（可多选）

Q10:您认为当前的考核方式能多大程度上真实反映您的岗位熟练度？（1分表示完全不能反映，5分表示能完全反映）

Q11:考核结果通常如何与您的个人发展关联？

Q12:基于您的经历，您有多大意愿向同行推荐您所在组织的岗位技能提升与考核体系？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q13:您认为，当前在提升岗位熟练度过程中遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q14:您希望未来的技能考核体系在哪些方面进行优化？（可多选）

Q15:展望至2026年，您认为您所在岗位最需要优先提升哪类技能？

Q16:对于构建一个更科学、更有利于员工成长的岗位熟练度提升与考核体系，您最核心的建议是什么？

Q17:您是否愿意在未来参与由公司或第三方组织的、针对性的技能提升项目？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您目前所在的城市级别是？