2026年职场人群月度工作计划与考核调研

Q1:请问您目前所在的行业是？

Q2:请问您目前的工作岗位性质是？

Q3:您所在的公司规模大约是？

Q4:您通常如何制定月度工作计划？

Q5:您认为月度工作计划对您完成工作的帮助程度如何？

Q6:在制定月度计划时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

Q7:您通常使用什么工具来管理月度工作计划？

Q8:请对您目前使用的计划管理工具的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

Q9:在月度工作执行过程中，您遇到计划外任务或变更的频率是？

Q10:当计划被打乱时，主要来自哪些方面的干扰？（可多选）

Q11:您所在公司/团队对月度工作的考核方式是？

Q12:您认为当前的月度考核方式是否能准确反映您的实际工作贡献？

Q13:您认为一个理想的月度考核应包含哪些维度？（可多选）

Q14:您每月是否能收到关于您工作表现的明确反馈？

Q15:您认为月度考核结果与您的薪酬、奖金或晋升的关联度如何？

Q16:综合考虑计划、执行与考核，您向朋友推荐您目前工作模式的意愿有多大？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q17:展望2026年，您认为在“工作计划与考核”方面，最需要引入或强化的技术或理念是？

Q18:对于优化您个人或团队的月度工作计划与考核流程，您有什么具体的建议或期待？

Q19:您对未来（如2026年）职场中“工作计划”角色的看法是？

Q20:您对未来（如2026年）职场中“绩效考核”模式的看法是？

Q21:为更好地适应未来工作，您个人计划在哪些方面进行提升？（可多选）

Q22:请用一句话描述您心目中理想的2026年职场工作与考核状态。