2026年企业规章制度培训与考核调研

尊敬的同事,您好!为评估2026年度企业规章制度培训效果,并优化未来的培训与考核体系,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务,确保规章制度深入人心。本次调研匿名进行,请根据您的真实感受填写。感谢您的支持!

Q1:您所在的部门是?

技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政后勤部
生产运营部
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否完整参与了2026年度企业规章制度的培训?

是,全程参与
是,参与了大部分
只参与了部分
因故未能参加

Q4:请对本次规章制度培训的组织安排(如时间、地点、通知等)进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q5:请对培训讲师的专业性和讲解清晰度进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q6:请对培训材料的实用性(如内容针对性、案例丰富度)进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q7:您有多大可能向新同事推荐参加此类规章制度培训?(0分:完全不可能,10分:极有可能)

选项1

Q8:通过本次培训,您对《员工行为规范》的理解程度如何?

完全理解并能准确应用
大部分理解,基本能应用
部分理解,应用时需查阅
仍不太理解

Q9:通过本次培训,您对《信息安全与保密制度》的理解程度如何?

完全理解并能准确应用
大部分理解,基本能应用
部分理解,应用时需查阅
仍不太理解

Q10:通过本次培训,您对《考勤与休假管理制度》的理解程度如何?

完全理解并能准确应用
大部分理解,基本能应用
部分理解,应用时需查阅
仍不太理解

Q11:您认为本次培训采用的考核方式(如线上答题、案例分析等)是否有效检验了学习成果?

非常有效
比较有效
一般
效果有限
完全无效

Q12:您更倾向于接受以下哪些形式的规章制度培训?(可多选)

线下集中面授
线上直播课程
录播视频自学
图文/手册自学
小组讨论/案例分析
定期邮件/推送提醒
游戏化学习(如答题闯关)

Q13:您认为当前规章制度中,哪些部分在日常工作中最容易产生疑惑或执行困难?(可多选)

财务报销流程
差旅与招待标准
绩效考核与奖惩
信息安全与数据管理
跨部门协作流程
劳动合同与权益
其他

Q14:您认为多长时间进行一次全面的规章制度复训比较合适?

每半年一次
每年一次
每两年一次
仅在制度重大更新时
无需定期复训,有需要时查阅即可

Q15:您是否清楚在遇到规章制度疑问时,应通过何种渠道进行咨询或反馈?

非常清楚
大致清楚
不太清楚
完全不清楚

Q16:对于提升规章制度培训的趣味性和参与度,您有什么具体的建议?

填空1

Q17:您认为当前公司的规章制度中,哪一项或哪个环节最需要优化或补充说明?请简述原因。

填空1

Q18:总体而言,您对2026年度企业规章制度培训与考核工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:请留下您对本次规章制度培训与考核工作的其他任何意见或建议。

填空1
问卷网
2026年企业规章制度培训与考核调研
介绍
本模板旨在为企业提供一套完整的规章制度培训效果评估与优化调研方案。帮助您收集培训反馈、评估考核效果、识别执行难点,适合企业人力资源、合规与培训部门用于持续改进内部培训体系,提升员工合规意识与制度执行力。
标签
员工调研
关于
2周前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷