2026年企业文化活动组织与员工参与调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:在过去的2025年，您大约参加了多少次公司组织的企业文化活动（如年会、节日活动、运动会、培训、兴趣社团等）？

Q4:总体而言，您对2025年公司组织的企业文化活动满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您通常通过哪些渠道了解到企业文化活动的信息？（可多选）

Q6:您认为目前活动信息的发布是否足够及时和清晰？

Q7:以下哪些类型的文化活动是您个人比较感兴趣并愿意参与的？（可多选）

Q8:您更倾向于在什么时间段参加公司活动？

Q9:您认为一次理想的企业文化活动时长应该是？

Q10:哪些因素最可能促使您报名参加一项活动？（可多选）

Q11:哪些因素最可能成为您不参加活动的原因？（可多选）

Q12:您认为目前公司的文化活动在促进跨部门交流方面的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）

Q13:您是否愿意作为志愿者或组织者参与到未来活动的策划与执行中？

Q14:如果提供活动组织者角色，您希望获得哪些支持？（可多选）

Q15:您认为公司在文化活动方面的投入（如预算、人力）是否充足？

Q16:对于2026年的企业文化活动，您最期待或最想看到的一个具体活动创意或主题是什么？（例如：“组织一次城市探索定向赛”）

Q17:在活动组织方面，您认为目前最需要改进的一点是什么？

Q18:您是否希望活动能更多地邀请员工家属参与？

Q19:您认为线上/虚拟文化活动（如线上知识竞赛、云健身打卡等）在未来是否值得继续开展？

Q20:基于您过往的体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司组织的文化活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q21:关于企业文化活动的组织与参与，您还有任何其他建议或想法吗？