2026年企业供应商资源对接与人才调研

尊敬的合作伙伴，您好！为更好地规划2026年及未来的合作，优化供应链生态，并精准识别与培养所需人才，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将为我们制定战略提供关键依据，感谢您的支持与配合！

Q1:贵公司所属的主要行业领域是？

制造业

信息技术/软件服务

专业服务（咨询、法律等）

批发与零售

物流与供应链

其他

Q2:贵公司与我们的合作模式主要是？

产品/服务直接供应商

项目外包/服务承接方

技术/研发合作伙伴

战略投资/合资伙伴

其他

Q3:您认为当前双方合作中，信息沟通的顺畅度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q4:在面向2026年的合作中，您认为以下哪些资源对接环节最需要优化？（可多选）

需求信息发布与匹配

供应商准入与资质审核

合同与订单管理流程

技术与研发协同平台

物流与仓储协同

财务结算与支付

风险管理与合规

其他

Q5:请对当前合作中，我方采购/对接人员的专业能力与响应速度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q6:基于目前的合作体验，您有多大可能向同行推荐与我们公司合作？（0-10分）

选项1

Q7:展望2026年，您认为贵公司在哪些技术或能力领域有较强的储备或发展计划？（可多选）

人工智能与大数据

绿色/低碳技术

自动化与机器人

物联网（IoT）

区块链应用

新材料研发

数字化营销

精益生产管理

其他

Q8:您认为未来合作中，对“复合型人才”（如既懂技术又懂业务）的需求程度如何？

需求非常迫切

需求较高

有一定需求

需求一般

需求较低

Q9:为支持未来的深度合作，您希望我们提供哪些类型的人才培养或交流支持？（可多选）

联合技术培训

管理经验分享会

岗位轮换/实习机会

行业趋势研讨会

认证与技能提升项目

导师制项目

暂无需求

Q10:请简述您对2026年双方在供应链协同创新（如联合研发、流程再造等）方面的具体建议或期待。

填空1

Q11:您预计贵公司在2026年的核心人才招聘将面临的最大挑战是？

高端技术人才稀缺

成本压力大，薪酬竞争力不足

新生代员工稳定性差

人才技能与岗位需求不匹配

地域限制

其他

Q12:在供应商生态建设中，您更看重合作伙伴的哪些特质？（可多选）

技术创新能力

成本控制与报价优势

交付可靠性与质量

长期合作的稳定性

企业文化与价值观契合

社会责任感与ESG表现

市场反应速度

其他

Q13:您是否愿意参与我们未来组织的供应商技术/产品路演或展示活动？

非常愿意，并希望深度参与

愿意参加

视情况而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q14:请描述一个您认为在合作中，通过人才或知识共享成功解决难题的案例（可匿名）。

填空1

Q15:您如何看待利用数字化平台（如供应商门户、协同软件）进行资源与人才对接的趋势？

是必然趋势，应积极投入

是重要补充，可选择性使用

作用有限，传统方式更有效

尚未有清晰判断

不看好

Q16:为构建更具韧性的供应链，您认为我们应在哪些方面加强对供应商的支持？（可多选）

提供更稳定的订单预测

共享市场与风险信息

提供融资或账期支持

协助进行数字化转型

共同开展应急演练

建立更透明的沟通机制

其他

Q17:请对本次调研问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q18:对于本次调研未涵盖但您认为重要的关于资源对接或人才发展的其他议题，请在此提出。

填空1

Q19:您是否授权我们将本次调研的匿名化汇总结果与您分享？

是，希望收到

否，不需要

不确定

Q20:（选填）如方便，请留下您的姓名与职位，以便我们在必要时进行更深入的交流。（所有信息将严格保密）

填空1

2026年企业供应商资源对接与人才调研

介绍

本模板旨在提供企业供应商资源与人才协同发展的深度调研解决方案。帮助您评估合作现状、识别优化环节、规划未来协同方向，适合各类企业与合作伙伴进行战略规划与生态建设。

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