2026年企业培训经费管理与使用规范调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的规模（员工总数）是？

Q3:您在企业中负责的职能与培训经费管理的关联度是？

Q4:贵公司是否有独立的、成文的《培训经费管理办法》？

Q5:贵公司培训经费的主要来源是？

Q6:贵公司培训经费的预算制定流程通常是？

Q7:培训经费主要用于以下哪些方面？（可多选）

Q8:在培训经费的审批流程中，您认为最大的效率瓶颈是？

Q9:请对贵公司培训经费使用的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q10:培训经费的使用效果评估主要依据是？

Q11:您认为当前培训经费管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）

Q12:对于新兴的培训形式（如线上微课、游戏化学习、VR培训等），贵公司的经费支持态度是？

Q13:您认为到2026年，培训经费管理最重要的趋势是？

Q14:贵公司是否有利用技术（如预算管理系统、费控平台）来管理培训经费？

Q15:基于您的了解，您向同行推荐贵公司目前的培训经费管理模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您认为未来优化培训经费管理，应优先在哪些方面进行改进？（可多选）

Q17:在培训经费的合规性方面，贵公司面临的最大外部压力或风险来自？

Q18:请分享一个您认为在培训经费管理或使用方面做得特别好的实践案例（或反面教训）。

Q19:对于制定面向2026年的企业培训经费管理规范，您最重要的建议是什么？

Q20:您预计未来两年，贵公司在培训方面的总投入趋势会是？