2026年职场人群长期能力建设与规划调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您目前的工作岗位性质？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您认为，到2026年，对您职业发展最重要的驱动因素是什么？

Q5:展望至2026年，您计划重点提升或学习哪些方面的能力？（可多选）

Q6:您主要通过哪些方式进行能力建设？（请选择最主要的一项）

Q7:总体而言，您对自己当前的长期职业规划清晰度打几分？（0分表示非常模糊，10分表示非常清晰）

Q8:请评估您所在公司/组织对员工长期能力发展的支持程度。（1星为非常不支持，5星为非常支持）

Q9:您认为，到2026年，职场中“稳定就业”的概念将发生怎样的变化？

Q10:在规划未来能力建设时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

Q11:您预计，到2026年，人工智能（AI）工具对您工作的影响程度是？

Q12:请描述一项您计划在未来1-2年内启动的具体学习或能力提升计划。（例如：考取XX证书、学习XX技能、完成XX项目）

Q13:您认为，阻碍您进行更有效长期能力建设的主要障碍是什么？

Q14:您对自己在跨部门/跨领域协作与学习方面的主动性打几分？（1星为非常被动，5星为非常主动）

Q15:您是否已经开始为可能出现的职业转型（如换行业、换岗位类型）做准备？

Q16:您更倾向于通过哪种形式验证或展示您新获得的能力？（可多选）

Q17:您如何看待“终身学习”在未来职场中的必要性？

Q18:如果有一项资源或服务能最好地支持您的长期能力建设，您最希望它是什么？（例如：个性化学习路径推荐、行业导师匹配平台等）

Q19:您认为，到2026年，衡量职业成功的最重要标准将是什么？

Q20:您为自己设定的下一个重大职业发展节点（如晋升、转型、创业）的目标时间大概是？

Q21:您对未来（2026年及以后）的职场环境整体持何种态度？