2026年职场人群协作能力与团队配合调研

您好！本问卷旨在了解当前职场环境下的团队协作现状与挑战。您的回答将帮助我们更好地理解协作需求，并为提升团队效能提供参考。问卷匿名，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的工作岗位属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

管理

其他

Q2:您所在团队的规模通常是？

5人以下

5-10人

11-20人

20人以上

Q3:您认为您所在团队的协作氛围整体如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般，偶有摩擦

不太融洽，沟通不畅

非常不融洽，效率低下

Q4:在您的工作中，最常使用的团队协作工具或平台有哪些？（可多选）

企业微信/钉钉

飞书

Slack/Teams

在线协作文档（如腾讯文档、语雀）

项目管理工具（如Trello、Jira）

视频会议软件

基本不使用特定工具

Q5:请为您所在团队的信息共享透明度打分。（1分=非常不透明，5分=非常透明）

分数

标签

Q6:在跨部门协作中，您遇到的最大障碍通常是？

目标/优先级不一致

沟通成本高，流程繁琐

缺乏明确的负责人或接口人

部门墙/本位主义

资源（时间、预算）支持不足

其他

Q7:当团队中出现意见分歧时，通常如何解决？

由上级或项目负责人直接决策

通过充分讨论达成共识

少数服从多数投票决定

各自保留意见，按原计划执行

搁置争议，问题被拖延

Q8:基于您最近的协作经历，您有多大意愿向朋友推荐您目前的团队合作模式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您认为一个高效协作的团队，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）

目标清晰一致

沟通开放直接

成员互相信任

分工明确，责任到人

及时有效的反馈机制

工具流程高效便捷

领导有力支持

包容多元的文化

Q10:您认为远程/混合办公模式对团队协作的影响主要是？

显著提升了协作效率和灵活性

利弊参半，沟通效率有所下降但灵活性增加

负面影响较大，团队凝聚力和即时沟通变弱

影响不大，主要取决于团队管理和工具使用

不适用，我们完全是线下办公

Q11:您对自己在团队中主动发起协作或提供支持的意愿打几分？（1分=非常不愿意，5分=非常积极）

分数

标签

Q12:请描述一次您认为非常成功的团队协作经历，成功的关键因素是什么？

填空1

Q13:您所在的团队是否定期进行协作复盘或团队建设活动？

定期且有效

定期但流于形式

不定期，偶尔进行

几乎没有

Q14:您希望通过哪些方式提升个人或团队的协作能力？（可多选）

专业的沟通与协作技巧培训

引入或优化协作工具与流程

明确的团队角色与职责定义

更多的跨部门交流机会

领导层更强的示范与支持

建立更有效的冲突解决机制

其他

Q15:展望2026年，您认为影响未来职场协作最重要的技术或趋势是？

AI辅助决策与任务协同

元宇宙/虚拟办公空间

更智能的无缝集成工具链

数据驱动的团队效能分析

全球化分布式协作常态化

其他

Q16:对于提升您所在组织整体的团队协作水平，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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