2026年职场人群个人发展与团队发展调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您对当前个人职业发展机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为对个人职业发展最重要的因素有哪些？（可多选）

Q6:您主要通过哪些方式实现个人能力提升？

Q7:您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为职业发展的平台？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q8:您认为您所在的团队，其整体协作效率如何？（1-非常低效，5-非常高效）

Q9:在您看来，一个高绩效团队最核心的特征是什么？（可多选）

Q10:您所在团队目前的沟通方式主要是？

Q11:您认为团队领导在成员个人发展中扮演的角色主要是？

Q12:您对团队内部的知识共享与经验传承氛围满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q13:您认为阻碍团队发展的主要挑战有哪些？（可多选）

Q14:展望2026年，您认为哪种工作模式将成为您所在行业的主流？

Q15:为更好地支持您的个人发展，您最希望公司或团队提供哪一项具体的支持或资源？

Q16:您认为“个人发展”与“团队发展”之间的关系是？

Q17:您对自己在未来一年内实现既定职业发展目标的信心有多大？（1-毫无信心，5-信心十足）

Q18:您认为未来职场（2026年及以后）对人才的核心要求将更侧重于哪些方面？（可多选）

Q19:当个人目标与团队目标出现短期冲突时，您通常会如何应对？

Q20:请用一句话描述您心目中理想的“个人与团队共同成长”的工作环境。

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？