2026年企业员工幸福感提升与关怀调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:整体而言，您对当前工作的幸福感评价如何？

Q4:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？

Q5:请从1到5分评价您对工作内容的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q6:请从1到5分评价您对工作与生活平衡的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q7:请从1到5分评价您对团队氛围与同事关系的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q8:请从1到5分评价您对直属领导管理方式的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q9:请从1到5分评价您对个人职业成长与发展机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q10:以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（最多选3项）

Q11:您认为公司目前的员工关怀措施在哪些方面比较到位？（可多选）

Q12:在以下方面，您目前感受到的压力主要来自？（可多选）

Q13:当您在工作中遇到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q14:您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询渠道等）是否足够且易于获取？

Q15:您希望公司未来在“员工幸福感提升”方面，优先增加或改进哪1-2项具体措施？

Q16:您对公司的办公环境（如工位、照明、休息区、绿植等）是否满意？

Q17:关于办公环境，您有什么具体的改进建议吗？

Q18:您认为公司的企业文化（如价值观、沟通方式、决策透明度等）对您的幸福感影响如何？

Q19:您更偏好哪些形式的团队建设或文化活动？（可多选）

Q20:您是否清楚了解公司的晋升机制与个人发展通道？

Q21:您认为公司目前的培训体系是否能有效支持您的职业发展？

Q22:对于公司未来的发展以及您个人在公司内的成长，您有什么样的期待或建议？

Q23:您是否愿意在未来的某个时间，以更深入的方式（如焦点小组访谈）分享您的想法？

Q24:（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们有后续的深入访谈或反馈，将优先与您联系。（此信息将严格保密，仅用于本次调研后续事宜）