2026年职场人群职业幸福度提升调研

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您目前工作的行业属于？

Q3:您在当前公司/岗位的工作年限是？

Q4:综合来看，您向朋友推荐您当前职业/岗位的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请从1到5分，评价您对目前工作内容的兴趣程度。（1分表示“毫无兴趣”，5分表示“非常有兴趣”）

Q6:请从1到5分，评价您对目前工作压力与负荷的感知程度。（1分表示“压力很小”，5分表示“压力极大”）

Q7:请从1到5分，评价您对目前薪酬福利的满意程度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q8:请从1到5分，评价您对目前职业发展通道和晋升机会的满意程度。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q9:在以下选项中，哪些是您认为最能提升您职业幸福感的因素？（请选择最重要的3项）

Q10:您认为当前工作中，影响您幸福感最主要的负面因素是什么？

Q11:在过去一年中，您是否认真考虑过离职或转换职业跑道？

Q12:请从1到5分，评价您所在公司/团队对员工心理健康的关注与支持程度。（1分表示“毫不关注”，5分表示“非常关注且支持到位”）

Q13:如果公司希望提升员工职业幸福感，您最希望公司优先采取哪些措施？（最多选3项）

Q14:您是否认为“工作与生活的清晰边界”对您的职业幸福感至关重要？

Q15:展望2026年及未来，您个人对提升职业幸福感有哪些具体的期待或计划？（例如：希望掌握新技能、转换岗位、调整工作模式等）

Q16:您认为，到2026年，人工智能等新技术的发展，对您职业幸福感的影响更可能是？

Q17:请从1到5分，评价您对未来3-5年自身职业发展的乐观程度。（1分表示“非常悲观”，5分表示“非常乐观”）

Q18:您通常通过哪些方式来主动调节工作状态、缓解压力或提升幸福感？（可多选）

Q19:您认为，对于提升整体职场人群的职业幸福感，哪一方的责任和行动最为关键？

Q20:关于提升职场人群的职业幸福度，您还有哪些其他建议或想法？