2026年企业关停并转人员安置情况调研

尊敬的同事,您好!为妥善处理本次企业关停并转相关事宜,更好地了解您的现状与需求,并为后续安置工作提供依据,特开展本次匿名调研。您的每一条反馈都至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前所处的状态是?

在职待安置
已协商解除劳动合同
已内部转岗
已退休
其他

Q2:您在本企业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的年龄属于哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q4:您对企业提供的关于关停并转的官方信息(如政策、流程、时间节点等)的清晰度与及时性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您最关心哪些方面的安置保障?(可多选)

经济补偿金(N、N+1等)的数额与发放
社保、公积金的接续与转移
再就业支持(如职业介绍、技能培训)
心理疏导与法律援助
退休人员待遇衔接
其他

Q6:您对目前公司/上级与您进行的沟通(包括面谈、通知等)的频率与质量是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您目前最主要的情绪状态是?

对未来感到迷茫和焦虑
能够平静面对,积极寻找出路
对公司决策感到失望或不满
对新的机会感到期待
其他

Q8:在再就业方面,您希望获得哪些类型的支持?(可多选)

简历优化与面试技巧培训
职业技能提升或转岗培训
与外部企业的专场招聘会
创业指导与政策咨询
一对一的职业规划辅导
暂时不需要

Q9:您对当前安置方案(如补偿标准、安置渠道等)的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:基于您目前的体验,您有多大意愿向面临类似情况的朋友推荐本企业的安置处理方式?(0-10分,0分为完全不推荐,10分为极力推荐)

选项1

Q11:您认为公司在本次人员安置过程中,哪些方面做得较好?(可多选)

政策透明,信息公开
沟通及时,渠道畅通
补偿方案相对合理
人文关怀到位
提供了有效的再就业资源
暂未感受到

Q12:您认为公司在本次人员安置过程中,最需要改进的方面是?(可多选)

提高经济补偿标准
加强个性化沟通与辅导
提供更多元、更匹配的再就业机会
加快各项手续办理速度
加强对特殊困难员工的帮扶
其他

Q13:您接下来的主要打算是?

积极寻找新工作
自主创业或自由职业
休息一段时间再作打算
参加培训提升技能
办理退休
其他

Q14:您预计找到下一份合适工作所需的时间是?

1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
暂无明确计划

Q15:请对本次企业关停并转过程中,人力资源部门的工作表现进行评分。(1-5星,1星为非常差,5星为非常好)

分数
标签

Q16:对于本次人员安置工作,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q17:如果公司能提供额外的帮助,您最希望得到哪一项具体的支持?(请简要描述)

填空1

Q18:您是否愿意参与公司后续组织的、针对离职员工的社群活动或校友网络?

非常愿意
看情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q19:整体而言,您如何评价您在本企业的职业经历?

非常宝贵,收获良多
总体积极,有所成长
普普通通,一份工作而已
比较负面,有所遗憾
非常糟糕,希望尽快忘记

Q20:请留下您对公司和共事过的同事们的一句祝福或想说的话。(选填)

填空1
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2026年企业关停并转人员安置情况调研
介绍
本模板旨在为企业关停并转期间的人员安置工作提供标准化调研解决方案。帮助您评估员工现状、收集安置需求、分析沟通效果,适合企业管理层和人力资源部门制定更精准、更人性化的员工过渡方案。
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