2026年企业员工健康管理与服务调研

2026年企业员工健康管理与服务调研

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对当前及未来企业健康管理与服务的需求与期望，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务，共同营造更健康、更支持性的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价公司目前对员工健康的重视程度？

分数

标签

Q4:您认为目前工作中，对您健康影响最大的因素是？（可多选）

长时间久坐/使用电脑

工作压力与节奏

不规律的作息/饮食

缺乏运动/锻炼

人际关系/团队氛围

办公环境（如光线、空气质量）

其他

Q5:过去一年中，您是否因健康问题（身体或心理）影响过工作？

经常

偶尔

很少

从未

Q6:您了解或使用过公司目前提供的哪些健康服务/福利？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

心理咨询/员工援助计划（EAP）

健身房补贴/合作

健康讲座/工作坊

弹性工作制/远程办公

带薪病假/健康假

健康餐饮/零食

不清楚/未使用过

Q7:您对公司现有健康服务/福利的满意度如何？

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的健康管理相关服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:您希望公司在2026年优先增加或加强哪些方面的健康服务？（可多选）

心理健康支持（如压力管理、咨询）

运动与健身设施/活动

营养与饮食指导

慢性病预防与管理

办公环境健康优化（如人体工学设备）

健康数据监测与个性化建议

家庭健康支持（如育儿、养老）

健康保险升级

其他

Q10:您更倾向于通过哪种形式参与公司组织的健康促进活动？

线下集体活动（如运动比赛、健康讲座）

线上课程/互动（如直播、APP）

提供补贴/资源，自主安排

一对一咨询/指导

兴趣小组/社团

无所谓

Q11:您是否愿意在保护隐私的前提下，分享部分健康数据（如运动步数、睡眠情况），以获得更个性化的健康建议？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为阻碍您参与公司健康项目或保持健康习惯的主要原因是？（可多选）

工作太忙，没有时间

项目不感兴趣或形式单一

缺乏持续的动力/监督

担心隐私泄露

认为效果不明显

不知道有这些项目

其他

Q13:您认为直接上级/团队领导在支持员工健康方面做得如何？

非常支持，经常鼓励并带头

比较支持，能理解员工需求

一般，没有特别关注

不太支持，更关注工作产出

不清楚

Q14:您认为公司提供的健康福利对提升您的工作效率与敬业度有多大帮助？

分数

标签

Q15:展望2026年，您认为“员工健康管理”在公司战略中的理想定位应该是？

核心战略之一，是竞争力的重要组成部分

重要支持职能，与人才发展并重

基础福利保障的一部分

视公司经营情况而定

没有特别考虑

Q16:对于构建一个更健康、更有活力的2026年工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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