2026年企业出差安全与应急保障调研

尊敬的同事,您好!为持续优化公司差旅安全体系,提升员工在出差期间的安全保障与应急响应能力,我们诚邀您参与本次调研。您的真实反馈至关重要,所有信息仅用于内部改进,请放心填写。

Q1:您在公司的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q2:您在过去一年内的平均出差频率是?

从不或极少出差
每季度1-2次
每月1-2次
每月3次或以上

Q3:您主要的出差目的地类型是?

国内一线/省会城市
国内其他城市
海外发达国家/地区
海外新兴市场/发展中地区

Q4:在出差前,您通常通过哪些渠道了解目的地的安全信息?(可多选)

公司内部差旅安全平台/手册
直属上级或行政同事提醒
自行搜索网络信息
外交部/使领馆安全提醒
同行同事的经验分享
基本不了解

Q5:您认为公司目前提供的行前安全培训或资料是否充足、有效?

非常充足且有效
比较充足
一般,有待改进
比较缺乏
非常缺乏

Q6:在差旅途中,您最关注哪些方面的安全风险?(可多选)

交通安全(如租车、当地交通)
人身与财产安全(如盗窃、抢劫)
住宿安全(如酒店消防、安保)
健康与医疗(如突发疾病、食品安全)
数据与网络安全(如公共Wi-Fi使用)
社会动荡与自然灾害
其他

Q7:当您在出差地遇到紧急情况(如突发疾病、意外事故)时,您首先会尝试联系谁?

公司指定的应急联络人/部门
您的直属上级
同行同事
当地警方/急救
家人或朋友
不确定

Q8:请对公司目前差旅应急联络机制的响应速度与有效性进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q9:您是否清楚公司为出差员工购买的商业保险(如意外险、医疗险)的具体保障范围与理赔流程?

非常清楚
大致了解
知道有保险但不清楚细节
完全不清楚

Q10:您认为公司是否有必要为高频或高危地区出差员工配备便携式应急设备(如急救包、个人定位器)?

非常有必要,公司应统一配备
有一定必要,可自愿申领
必要性不大,员工可自行准备
完全没必要

Q11:您希望公司在差旅安全与应急保障方面,优先加强哪些支持?(可多选)

更系统、易获取的行前安全培训
实时更新的目的地安全风险动态推送
7x24小时多语种应急支持热线
更清晰简明的保险理赔指南与协助
建立出差同事间的临时互助网络
配备数字化安全工具(如安全APP)

Q12:在出差期间,您是否会定期向公司或指定联系人报备行程与安全状态?

每次都按规定报备
大多数时候会报备
偶尔报备
几乎不报备
公司无此要求

Q13:如果公司引入一款集成安全信息、一键报警、行程管理的手机APP,并要求出差员工使用,您的接受度如何?

非常愿意使用,能提升安全感
愿意尝试,取决于易用性
无所谓,可有可无
不太愿意,担心隐私或觉得麻烦

Q14:请分享一次您亲身经历或了解的差旅安全事件(可匿名),以及您从中得到的经验或教训。

填空1

Q15:您认为,对于2026年的差旅环境,公司安全政策最应前瞻性关注哪类风险?

新型网络安全与数据泄露风险
极端天气与气候变化相关风险
地缘政治紧张导致的区域不稳定
公共卫生事件(如新型传染病)
其他

Q16:总体而言,您对公司当前的差旅安全与应急保障体系的信心度如何?(1分表示毫无信心,5分表示充满信心)。

分数
标签

Q17:对于构建面向2026年及未来的、更具韧性的企业差旅安全体系,您还有哪些具体的意见或建议?

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2026年企业出差安全与应急保障调研
介绍
本模板旨在评估和优化企业差旅安全与应急体系。帮助您收集员工反馈、识别风险漏洞、制定改进策略,适合企业HR和行政部门提升员工出行保障。
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