2026年企业综合服务与员工保障调研

您好！为全面了解并持续优化2026年度公司的综合服务与员工保障体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们创造更佳的工作环境。本次调研预计需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的职位层级

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的服务年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司提供的综合服务（如行政、IT、后勤等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的哪些员工保障项目最为有效？（可多选）

五险一金/法定福利

补充医疗保险

年度健康体检

企业年金/补充养老金

意外伤害保险

心理咨询服务(EAP)

带薪年假及各类休假

其他（请在下一题说明）

Q5:关于上一题中的“其他”选项，请具体说明您认为有效的保障项目。

填空1

Q6:您认为公司现行的薪酬福利体系在市场上的竞争力如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q7:您希望通过公司获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

外部进修/学位支持

内部轮岗机会

职业规划辅导

行业会议/交流机会

在线学习平台资源

其他

Q8:您如何评价公司内部信息传递的透明度和及时性？

分数

标签

Q9:您是否清楚了解在遇到劳动争议或权益受损时的内部申诉渠道和流程？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个优秀的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:在工作环境与设施方面，您认为哪些方面最需要改善？（可多选）

办公硬件（电脑、桌椅）

网络与软件系统

办公空间布局与私密性

会议室与协作空间

茶水间/休息区设施

空调/通风/照明

卫生与保洁

其他

Q12:您认为公司目前对员工身心健康的关注和支持是否充足？

非常充足，有丰富的项目和资源

比较充足，基本满足需求

一般，有待加强

比较缺乏，支持不足

非常缺乏，几乎没有支持

Q13:对于促进员工工作与生活的平衡，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、福利和活动信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

公司内网/门户

直属上级传达

部门/团队会议

同事间口口相传

公告栏

其他

Q15:您认为公司的企业文化在多大程度上体现了对员工的尊重与关怀？

充分体现，是公司的核心

较好地体现

一般，时有时无

较少体现

几乎没有体现

Q16:您对公司食堂/餐饮服务（如有）或餐补政策的满意度如何？

分数

标签

Q17:展望2026年及未来，您最希望公司新增或加强哪方面的员工服务与保障？（可多选）

弹性工作制/远程办公支持

家庭关怀福利（如育儿、养老支持）

更高水平的医疗保障

个性化福利套餐（自选组合）

股权/长期激励计划

购房/租房补贴或贷款支持

更多团队建设与文化活动预算

其他（请在下一题说明）

Q18:关于上一题中的“其他”选项，请具体说明您希望新增或加强的服务与保障。

填空1

Q19:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会首先寻求谁的帮助？

直属上级

部门同事

人力资源部(HR)

公司管理层

内部技术支持/行政

自行解决

其他

Q20:总体而言，您对公司在“以人为本”方面的实践感到满意吗？

分数

标签

Q21:请留下您对公司综合服务与员工保障体系任何其他方面的意见、建议或期望。

填空1

2026年企业综合服务与员工保障调研

介绍

本模板旨在提供企业员工服务与保障体系的综合调研解决方案。帮助您评估服务满意度、分析福利需求、优化职场环境，适合各类企业的HR和管理层用于提升员工体验。

标签

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年企业综合服务与员工保障调研

相关推荐