2026年职场人群新型组织适应与发展调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前组织中的职位层级是？

Q3:您目前的工作模式更接近于以下哪种？

Q4:您认为到2026年，您所在行业的主流工作模式将发生何种程度的改变？

Q5:为适应未来的新型组织（如敏捷团队、无边界组织、DAO等），您认为个人最需要提升以下哪些能力？（最多选3项）

Q6:请评估您目前对使用AI协作工具（如智能会议助手、AI文档生成、自动化流程工具等）的熟练程度。

Q7:在新型组织中，您更倾向于通过何种方式证明自己的价值与贡献？

Q8:从0到10分，您有多大意愿在未来三年内尝试加入一个完全分布式、无固定办公场所的组织（如DAO或全球远程团队）？

Q9:您认为未来新型组织在人才管理上可能面临的最大挑战是什么？（最多选3项）

Q10:如果未来组织更多以“任务”或“项目”而非“岗位”来定义工作，您对此的态度是？

Q11:您认为您当前所在的组织，在拥抱变化、鼓励创新方面的开放程度如何？

Q12:为应对未来职场变化，您个人正在采取或计划采取哪些行动？（最多选3项）

Q13:您认为到2026年，“终身雇佣制”的观念在您所处的职场环境中会如何变化？

Q14:请描述您心目中理想的“2026年高效能组织”应具备的一个最核心特征。

Q15:面对日益模糊的工作与生活边界，您更希望组织提供哪类支持？

Q16:总体而言，您对自己适应2026年可能出现的职场新形态的信心有多大？

Q17:您主要通过哪些渠道获取关于未来职场与组织发展的信息？（最多选3项）

Q18:您认为，在新型组织中，个人的职业发展路径将更倾向于？

Q19:对于未来职场，您目前最大的一个困惑或担忧是什么？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:您的最高学历是？