2026年企业事业合伙人机制调研问卷

Q1:您在公司中的职位层级是？

Q2:您对“事业合伙人”这一概念的理解程度如何？

Q3:您认为公司推行事业合伙人机制的主要目标应该是？

Q4:您认为一个理想的事业合伙人机制，最应包含哪些核心要素？（可多选）

Q5:您认为当前公司内部（或您所了解的外部案例）在“风险共担”方面的实践程度如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q6:对于事业合伙人的选拔标准，您认为以下哪项最为关键？

Q7:您认为合伙人机制可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:您认为合伙人机制的信息透明度应达到何种程度？

Q9:您个人对于参与2026年事业合伙人计划的意愿有多强烈？（1-5分，1分表示毫无意愿，5分表示意愿非常强烈）

Q10:如果参与，您最看重合伙人机制带来的哪方面价值？

Q11:您希望公司为潜在的或新晋的事业合伙人提供哪些支持？（可多选）

Q12:综合来看，您向身边优秀的同事推荐参与公司未来事业合伙人计划的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为合伙人机制的绩效考核周期应以多久为宜？

Q14:在利益分配上，您更倾向于哪种模式？

Q15:您认为有效的合伙人退出机制应包含哪些情形？（可多选）

Q16:从文化层面看，您认为推行合伙人机制对公司现有文化可能产生的最主要影响是？

Q17:关于2026年事业合伙人机制的设计与落地，您最关心的问题或最具体的建议是什么？

Q18:您认为本次调研对后续机制设计的作用如何？

Q19:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续将调研摘要发送给您。（选填）