2026年职场人群发展激励与成长空间调研

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您在当前公司/组织的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:展望至2026年，您对个人在组织内的职业发展空间持何种态度？

Q5:在您看来，以下哪些因素对您2026年的职业发展最为关键？（最多选3项）

Q6:请评估您当前所在组织为员工提供的学习与培训资源充足程度。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的组织作为职业发展的平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为，对于激励您长期留在当前组织并持续贡献，以下哪些激励方式最为有效？（最多选3项）

Q9:您认为，到2026年，“工作与生活的平衡”在您职业选择中的重要性将如何变化？

Q10:您是否认为人工智能（AI）等新技术的应用，为您带来了新的职业成长机会？

Q11:为应对未来挑战，您在2026年前计划重点提升哪些方面的能力？（最多选3项）

Q12:请评估您当前直接上级在支持您的职业发展方面的有效性。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q13:您更倾向于通过哪种主要方式实现2026年的职业跃迁？

Q14:请简要描述您心目中，一个理想的“2026年雇主”在员工成长与发展方面应具备的最重要特质。

Q15:您认为，到2026年，传统的“按资历晋升”模式在您所在行业的影响力将如何变化？

Q16:您希望通过哪些渠道获得职业发展相关的信息与支持？（最多选3项）

Q17:综合考虑发展空间、激励措施和工作体验，您对自己2026年的职业前景整体信心如何？

Q18:对于组织如何更好地激励和赋能员工应对2026年的职场变化，您还有哪些具体的建议或期望？