2026年职场人群同事间信任与协作调研

Q1:请问您目前所在的行业是？

Q2:您在当前公司/团队的工作年限是？

Q3:您目前的工作模式主要是？

Q4:在多大程度上，您信任您所在团队的同事会按时、高质量地完成他们承诺的工作？

Q5:在多大程度上，您认为您的同事信任您能履行您的职责和承诺？

Q6:您认为，哪些因素是建立同事间信任最重要的基础？（最多选3项）

Q7:当您需要跨部门协作时，通常会遇到的最大挑战是什么？

Q8:您认为您所在团队内部的信息共享程度如何？（例如，项目进展、决策背景、知识经验等）

Q9:在远程或混合办公模式下，您认为哪些方式最有助于维持和增进同事间的信任感？（最多选3项）

Q10:当您在工作中出现失误时，您更倾向于如何应对？

Q11:您认为，在2026年的职场环境中，与五年前相比，同事间的信任是更容易建立还是更困难了？

Q12:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐您目前的工作环境（基于同事关系和协作体验）？

Q13:哪些行为会最严重地损害您对同事的信任？（最多选3项）

Q14:在您看来，公司或团队领导在塑造信任文化方面扮演着怎样的角色？

Q15:总体而言，您对自己在当前工作环境中的协作体验满意吗？

Q16:为了提升同事间的信任与协作效率，您认为公司或团队层面最应该采取的一项具体措施是什么？

Q17:您是否曾因为对同事缺乏信任，而选择独自承担本应协作完成的工作？

Q18:您通常通过哪些渠道或方式了解新同事是否值得信赖？（最多选3项）

Q19:假设有一个新项目需要与不太熟悉的同事紧密合作，您的第一反应更接近以下哪种？

Q20:您认为您所在的组织（公司/团队）在制度上（如考核、激励、沟通机制）对促进信任与协作的支持力度如何？

Q21:请分享一个在您工作中发生的，关于建立信任或成功协作的、让您印象深刻的正面事例（可选）。

Q22:您的职位级别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您的性别是？