2026年企业社会责任与员工参与调研

尊敬的同事，您好！为深入了解您对企业社会责任（CSR）活动的认知与参与情况，并探讨CSR如何与员工发展相结合，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将有助于公司未来更有效地规划相关项目，共创更美好的工作环境与社会价值。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

研发/技术

市场/销售

运营/生产

职能/支持（HR、财务等）

其他

Q3:您对公司当前开展的企业社会责任（CSR）活动（如环保、公益、社区服务等）了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的CSR信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业内网/内部APP

团队/部门会议

同事间交流

公司社交媒体

外部新闻/报道

其他

Q5:您认为公司的CSR活动与您的日常工作或个人价值观的关联度如何？

关联非常紧密

有一定关联

关联度一般

关联度较低

几乎没有关联

Q6:过去一年中，您参与过以下哪些类型的公司CSR活动？（可多选）

环保类（如植树、节能倡导）

社区公益类（如支教、敬老）

慈善捐赠类（如捐款、捐物）

员工志愿服务（带薪志愿假项目）

专业技能志愿服务（如为NGO提供技术支持）

健康与福祉活动

其他

未参与过

Q7:您参与公司CSR活动的主要动机是？（如未参与，请选择最接近您想法的选项）

认同活动理念，希望回馈社会

公司鼓励或团队组织

希望丰富个人经历/技能

与工作绩效或评价有一定关联

没有特别动机，随大流

其他

Q8:您认为参与CSR活动对提升您的团队凝聚力有积极影响吗？

非常有积极影响

有一定积极影响

影响一般

影响较小

没有影响

Q9:请对公司在组织CSR活动时，对员工时间安排（如是否占用休息时间、是否提供带薪志愿假等）的合理性进行评分。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q10:您是否希望公司的CSR活动能与您的专业技能更紧密结合？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q11:您希望未来公司增加哪些方面的CSR活动？（可多选）

气候变化与环境保护

教育平等与助学

乡村振兴与社区发展

多元、公平与包容（DEI）

员工心理健康与福祉

可持续供应链倡导

科技向善与数字包容

其他

Q12:基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的CSR项目或理念？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q13:您认为公司对员工CSR参与的认可与激励（如表彰、积分奖励等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q14:您是否认为参与CSR活动有助于您的职业发展或技能提升？

非常有帮助

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q15:如果公司提供“技能志愿服务”（如用您的专业技能帮助公益组织），您对以下哪些领域感兴趣？（可多选）

IT/技术开发支持

市场营销/品牌策划

财务/法务咨询

培训/课程设计

设计/创意

项目管理

其他

暂无兴趣

Q16:您更倾向于哪种CSR活动参与形式？

线下集体活动

线上远程参与（如线上支教、云捐赠）

个人灵活时间参与

团队/部门定制活动

均可

Q17:请对公司CSR相关信息的内部传播透明度与及时性进行评分。（1分表示非常不透明/不及时，5分表示非常透明/及时）

分数

标签

Q18:您认为公司的CSR实践在多大程度上提升了您对公司的认同感与自豪感？

极大提升

有所提升

影响不明显

略有下降

没有影响

Q19:对于如何更好地激励和方便员工参与CSR活动，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:您对公司2026年及未来的企业社会责任工作，还有哪些其他的期望或意见？

填空1

2026年企业社会责任与员工参与调研

介绍

本模板旨在提供企业社会责任与员工参与度的深度调研解决方案。帮助您评估员工认知度、分析参与动机、优化活动设计，适合企业HR、CSR部门和可持续发展团队提升社会责任项目的有效性与员工认同感。

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