2026年企业公益活动与员工参与调研

您好！感谢您参与本次调研。本次调研旨在了解您对企业公益活动（如社区服务、环保、慈善捐赠等）的看法与参与意愿，以帮助我们更好地规划2026年的企业社会责任项目。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部统计分析。请根据您的真实想法填写，谢谢！

Q1:您是否了解公司目前正在开展或曾开展过的公益活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司的公益活动？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业内网/公告栏

团队/部门会议

同事间交流

社交媒体（如公司公众号）

其他

Q3:在2025年，您实际参与过公司组织的公益活动吗？

是，参与过多次

是，参与过一次

没有参与过

不记得了

Q4:如果过去没有参与，最主要的原因是什么？

时间安排冲突（如在工作日）

对活动内容不感兴趣

不了解活动信息或报名方式

感觉活动形式化，意义不大

其他原因

Q5:您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）

社区服务（如探访老人、支教）

环境保护（如植树、清洁海滩）

慈善募捐/物资捐赠

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

健康倡导（如义诊、健康跑）

文化艺术支持

动物保护

其他

Q6:您更倾向于在什么时间段参与公益活动？

工作日（上班时间）

工作日（下班后）

周末

法定节假日

都可以，视活动内容而定

Q7:您认为公司组织公益活动，每次的持续时长多久比较合适？

半天以内

1天

2-3天（如周末短期项目）

一周或更长的长期项目

视活动类型而定

Q8:您希望公司以何种形式组织公益活动？

公司统一组织，全员或部门参与

提供多个项目，员工自由选择报名

鼓励员工自发组建团队，公司提供支持

与专业公益机构合作，员工以志愿者身份加入

Q9:如果参与公司公益活动，您认为在多大程度上能提升您的团队归属感？（1分表示完全不能，5分表示极大提升）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的公益活动宣传力度如何？（1分表示宣传不足，5分表示宣传非常充分）

分数

标签

Q11:如果参与公益活动，您是否希望允许携带家人（如配偶、子女）一同参加？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

不希望

Q12:您希望公司在员工参与公益活动后，提供哪些形式的认可或激励？（可多选）

公开表扬/颁发证书

计入绩效考核或晋升参考

给予额外的带薪休假

不需要特别激励，参与本身就是回报

其他

Q13:您认为公司投入资源开展公益活动，对提升公司外部形象的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

不重要

Q14:您认为公司投入资源开展公益活动，对提升员工内部凝聚力和满意度的作用如何？

作用很大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q15:从0到10分，您有多大意愿推荐朋友或家人参与您公司未来的公益活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q16:对于2026年公司计划开展的公益活动，您是否有具体的建议或希望开展的项目？（例如，具体的活动形式、合作的公益机构、关注的群体等）

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他支持部门

2026年企业公益活动与员工参与调研

介绍

本模板旨在提供企业员工公益活动参与度调研的标准化解决方案。帮助您收集参与意愿、评估活动效果、优化未来规划，适合企业HR和行政管理者制定有效的公益战略。

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