2026年职场人群技能等级与薪酬待遇调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您目前的工作岗位属于？

Q3:您在当前公司/岗位的工作年限是？

Q4:您的最高学历是？

Q5:您如何评估自己目前主要岗位技能的专业等级？

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些方式提升个人技能？（可多选）

Q7:您认为公司对员工技能发展的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q8:您目前的税前年总收入（包括基本工资、奖金、津贴等）大概在哪个范围？

Q9:与同行业、同岗位、同经验水平的同事相比，您认为自己的薪酬水平如何？

Q10:您认为对您当前薪酬影响最大的因素是？

Q11:综合考虑工作内容、技能发挥和薪酬回报，您向朋友推荐自己当前工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为，在未来3年，以下哪项技能对您的职业发展和薪酬提升最为关键？

Q13:您期望公司以何种形式认可并奖励您的技能提升？（可多选）

Q14:您对当前薪酬与个人技能价值的匹配度是否满意？

Q15:如果可能，您希望在哪一个具体技能领域得到提升，并期望这能为您带来怎样的薪酬或职业变化？

Q16:您是否考虑过因技能与薪酬不匹配而寻求外部机会？

Q17:您认为所在行业对高技能人才的薪酬溢价（即高出平均水平的薪酬）是否明显？（1分=完全不明显，5分=非常明显）

Q18:您认为哪种技能认证在当前市场上对薪酬提升最有效？

Q19:对于企业如何建立更合理的“技能-薪酬”挂钩机制，您有何建议？

Q20:展望2026年，您预计自己的核心技能等级将发生怎样的变化？

Q21:基于您的预测，您期望到2026年薪酬能有怎样的增长？

Q22:您的性别是？

Q23:您目前工作的城市属于？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？