2026年企业高端人才培养与学历提升调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业所属的主要行业是？

Q3:您所在企业目前的员工规模大约是？

Q4:您在企业中担任的角色与本次调研最相关的是？

Q5:目前，您认为企业内“高端人才”最核心的界定标准是？

Q6:展望2026年，您认为贵企业最需要加强哪几类高端人才的培养？（最多可选3项）

Q7:您认为，通过学历提升（如攻读硕士、博士、MBA/EMBA等）来培养高端人才，对于贵企业的重要性如何？

Q8:贵企业目前支持员工进行学历提升的主要方式有哪些？（可多选）

Q9:在支持员工学历提升时，企业最看重的回报是？

Q10:请评估当前市场上（如高校、商学院）提供的学历教育项目，在满足企业实际需求方面的匹配度。（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q11:您认为当前的高端学历教育项目在哪些方面最需要改进？（最多可选3项）

Q12:对于“非全日制”或“在线”等灵活形式的硕士/博士项目，贵企业的接受度如何？

Q13:如果与高校合作开展定制化人才培养项目（如联合培养硕士、开设企业专班），贵企业的意愿如何？

Q14:在合作培养中，企业最希望高校提供哪些支持？（可多选）

Q15:到2026年，您预计贵企业在高端人才培养（包括学历提升）方面的年度预算投入趋势是？

Q16:基于您的了解，您有多大可能向同行推荐通过系统性的学历提升项目来培养企业高端人才？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q17:请简要描述贵企业在2026年关于高端人才培养与学历提升方面最迫切的一项具体规划或期望。

Q18:您认为，未来（2026年及以后）衡量高端人才培养项目成功与否的最关键指标是？

Q19:您主要通过哪些渠道了解或筛选合适的学历提升项目/合作高校？（可多选）

Q20:您认为，政府在推动“产学研”融合以促进企业高端人才培养方面，最应该加强的是？

Q21:对于本次调研主题，您还有哪些未提及的观点或建议？