2026年职场人群职业风险识别与防控调研

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解职场人士对未来（以2026年为背景）可能面临的职业风险的认知与准备情况。您的宝贵意见将有助于我们更好地识别风险并探索有效的防控策略。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所处的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造/工业

医疗/健康

教育/培训

零售/贸易

文化/传媒/娱乐

政府/公共事业

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者/决策者

专业人士/技术专家

自由职业者/个体户

Q3:您认为到2026年，您所在行业最可能面临的核心挑战（职业风险）主要来源于？

技术变革与自动化（如AI替代）

经济波动与市场不确定性

技能快速迭代与知识过时

工作强度与心理健康压力

行业监管政策变化

全球化竞争加剧

其他

Q4:在个人职业发展层面，您认为到2026年，以下哪些风险最值得警惕？（最多选3项）

核心技能被AI或自动化工具取代

因知识更新慢而失去竞争力

职业发展路径模糊或中断

工作与生活平衡严重失衡

长期远程办公导致职业孤立感

年龄歧视或职场偏见

收入增长停滞或下降

其他

Q5:对于“AI或自动化技术可能替代部分岗位”这一风险，您目前的个人准备程度如何？

已开始系统学习新技能，积极应对

有了解，但尚未采取具体行动

感到担忧，但不知从何入手

认为对自身岗位影响不大，不担心

不清楚

Q6:请评估您所在公司/组织目前对员工未来职业风险（如技能过时、心理健康等）的重视与支持程度。（1分为完全不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q7:您认为组织应为员工提供哪些支持来防控未来职业风险？（最多选3项）

提供持续的职业技能培训与再培训

建立灵活的职业发展通道与内部转岗机制

提供心理健康支持与压力管理项目

推动弹性工作制与工作生活平衡文化

明确技术应用对岗位影响的评估与沟通

提供职业风险相关的保险或财务规划支持

其他

Q8:为应对未来可能的职业变动，您个人目前最主要的准备策略是？

持续学习，掌握跨领域或难以被替代的技能

积极拓展人脉，构建职业安全网

尝试发展副业或多元化收入来源

专注于现有岗位的深度专业化

暂时没有明确的策略

其他

Q9:您认为到2026年，远程/混合办公模式的普及，会如何影响职业风险？

主要带来正面影响（如更灵活、减少通勤压力）

主要带来负面影响（如职业边界模糊、晋升机会减少）

影响不大，与工作性质高度相关

不确定

Q10:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同事推荐他们参与类似的职业风险认知与规划活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您通常通过哪些渠道获取关于未来职业趋势与风险的信息？（最多选3项）

行业报告与专业媒体

社交媒体与网络社群

公司内部培训与沟通

专业课程与认证机构

人际交流与导师指导

书籍与学术期刊

很少主动关注

其他

Q12:您对未来（2026年）个人职业发展的整体心态是？

乐观且充满信心

谨慎但积极应对

顺其自然，不做过多规划

其他

Q13:对于个人或组织如何更好地识别与防控未来职业风险，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:您认为政府或行业协会在帮助职场人群应对未来职业风险方面，最应该发挥的作用是？

推动终身学习体系与公共技能培训

完善灵活就业与社会保障政策

引导企业承担更多员工发展责任

发布权威的职业趋势与风险预警

建立职业转型支持与再就业平台

其他

Q15:请评估您个人目前对未来（2026年）职业风险的总体认知清晰度。（1分为非常模糊，5分为非常清晰）

分数

标签

Q16:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

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