2026年企业行业转型与人才调整调研

Q1:您所在的企业所属行业是？

Q2:您所在企业的规模（员工人数）是？

Q3:您在企业中的职位层级是？

Q4:您认为，到2026年，您所在行业面临的最主要转型驱动力是什么？

Q5:为应对行业转型，贵企业目前正在或计划进行哪些核心业务调整？（多选）

Q6:您认为，行业转型对贵企业现有人才结构带来的最大挑战是什么？

Q7:为适应转型，贵企业最迫切需要提升或引入哪些类型的人才？（多选）

Q8:请评估贵企业当前的人才培训体系对支持业务转型的准备程度。（1分表示完全未准备，5分表示准备非常充分）

Q9:在人才调整策略上，贵企业更倾向于采取以下哪些方式？（多选）

Q10:您认为，在转型过程中，企业领导层对人才战略的重视和支持程度如何？

Q11:您预计，到2026年，贵企业员工总数相较于当前会如何变化？

Q12:您认为，在转型期保留核心人才的关键因素是什么？

Q13:综合考虑，您有多大意愿向同行推荐贵企业目前的人才转型策略？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q14:在推进人才调整时，贵企业遇到的主要阻力有哪些？（多选）

Q15:您认为，人工智能等技术的应用，对贵企业未来岗位设置的主要影响是？

Q16:请简要描述您对贵企业未来（如2026年）理想人才画像的设想。（例如：需具备哪些核心能力与特质？）

Q17:请评估贵企业当前的组织文化对吸纳和留住转型所需人才的包容性与吸引力。（1分表示非常排斥/无吸引力，5分表示非常包容/有吸引力）

Q18:您认为，政府或行业组织在支持企业人才转型方面，最应提供哪方面的帮助？

Q19:为提升转型期团队的韧性与适应性，贵企业采取了哪些措施？（多选）

Q20:您对贵企业成功完成本次行业转型与人才调整的信心如何？

Q21:关于企业如何更顺利地度过行业转型期并实现人才成功调整，您还有哪些具体的意见或建议？