2026年职场人群岗位消失风险与转岗调研

您好！本问卷旨在了解职场人士对未来岗位变化的看法与准备情况。您的回答将帮助我们更好地理解行业趋势。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

零售/贸易

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒

房地产/建筑

交通运输/物流

政府/公共事业

其他

Q2:您目前从事的岗位职能类别是？

技术研发/工程师

产品/项目/运营

市场/销售/商务

人力资源/行政

财务/法务/风控

设计/创意/内容

客户服务/支持

生产/供应链

管理/战略

其他

Q3:您认为，到2026年，您目前所从事的岗位因自动化、AI等技术替代而消失的风险有多大？

非常高，极有可能被替代

较高，部分工作内容会被替代

一般，核心工作仍难以替代

较低，基本不受影响

不清楚

Q4:您认为哪些技术对您岗位的潜在影响最大？（可多选）

人工智能（AI）与机器学习

流程自动化（RPA）

大数据分析与决策系统

云计算与云服务

物联网（IoT）与智能硬件

区块链技术

其他

不清楚

Q5:您所在的公司/组织是否已就未来岗位变化与员工进行过沟通或提供相关培训？

是，已有明确的转型计划和培训

是，有初步的讨论和意识引导

否，但公司内部有相关讨论

否，完全没有提及

不清楚

Q6:您个人为应对未来可能的岗位变化，已经开始做准备的主动性如何？（1分表示完全没准备，5分表示已系统化准备）

分数

标签

Q7:您为应对未来职业风险，主要采取了哪些准备措施？（可多选）

学习新技能/考取新证书

拓展跨领域知识

积极建立行业人脉

关注行业趋势与招聘市场

尝试副业或自由职业

储蓄/理财，增强经济抗风险能力

尚未采取任何措施

Q8:如果未来需要转岗，您更倾向于转向哪个方向？

本行业内的其他相关岗位

跨行业但职能相似的岗位

全新的行业与职能

创业或自由职业

暂时没有明确方向

Q9:您认为在转岗过程中，最大的障碍会是什么？

新技能/知识储备不足

年龄/资历限制

经济压力与生活成本

缺乏有效的人脉与机会

心理适应与不确定性恐惧

其他

Q10:如果有一家机构提供“未来职业风险评估与转型路径规划”服务，您向身边朋友推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您希望从企业或社会获得哪些支持以应对职业转型？（可多选）

企业内部的转岗培训与机会

政府提供的职业技能补贴与培训

更灵活的社会保障与失业救济政策

职业咨询与心理辅导服务

更多元化的终身学习平台与资源

其他

Q12:您对“终身学习”以应对职业变化的态度是？

非常认同，已在持续实践

比较认同，但需要更多动力和资源

一般，视情况而定

不太认同，现有技能足够

完全不认同

Q13:对于未来可能出现的“新兴职业”，您最关注或感兴趣的是哪个领域？请简要说明。

填空1

Q14:综合考虑，您对自己2026年的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较担忧

非常担忧

Q15:请分享一条您对职场同行应对未来职业风险的建议或鼓励。

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您的工作年限是？

3年以下

3-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q18:您所在的地区是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

海外

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介绍

本模板旨在评估职场人群岗位消失风险与转岗准备情况。帮助您分析技术替代影响、了解个人转型准备、收集职业发展支持需求，适合企业HR、职业咨询机构与政府相关部门制定人才战略。

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