2026年职场人群竞争加剧风险与提升调研

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前所处的职位层级是？

Q4:展望至2026年，您认为您所在行业的竞争激烈程度将如何变化？

Q5:您认为，未来职场竞争加剧的主要驱动因素可能有哪些？（最多选3项）

Q6:您认为，在未来竞争中，对您个人职业发展构成最大潜在风险的是？

Q7:综合来看，您对自己在未来2-3年（至2026年）职场中的竞争力保持或提升的信心有多大？（0-10分，0为毫无信心，10为充满信心）

Q8:为应对未来的竞争，您认为最需要提升或强化的个人能力是哪些？（最多选3项）

Q9:您主要通过哪些方式来进行自我提升与学习？（单选最主要的）

Q10:您认为当前所在企业/组织，为员工应对未来竞争所提供的支持（如培训、资源、文化等）如何？请评分（1-5分，1为非常不足，5为非常充分）

Q11:如果企业能提供支持，您最希望获得哪方面的帮助？（最多选3项）

Q12:面对可能加剧的竞争，您对“终身学习”的态度是？

Q13:您认为，在未来职场中，除了专业技能，“软实力”的重要性将如何变化？

Q14:在提升“软实力”方面，您认为哪些最为关键？（最多选3项）

Q15:您预计，为了保持竞争力，未来您每年需要投入多少时间进行系统性学习？

Q16:请描述一个您认为在未来职场竞争中，最需要警惕的“新型”风险或挑战（例如：算法评价、数字游民竞争等）。

Q17:如果竞争加剧导致工作稳定性下降，您会优先考虑哪种应对策略？

Q18:您对自己当前的信息获取与分析能力，以应对行业变化的评价是？（1-5分，1为非常滞后，5为非常敏锐）

Q19:您通常通过哪些渠道获取行业前沿动态与职场趋势信息？（最多选3项）

Q20:您认为，在2026年的职场中，“个人品牌”（如专业口碑、社交网络影响力）的作用将如何？

Q21:对于希望在2026年职场中保持竞争力的同行，您最想分享的一条建议是什么？

Q22:整体而言，您对未来（至2026年）的职业生涯发展感到？