2026年企业道德风险与员工教育调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在企业中担任的职位层级是？

Q3:您认为，在您所处的行业或企业中，以下哪类道德风险最为突出？

Q4:您认为，哪些因素最容易导致员工在工作中面临道德困境或做出不道德行为？（可多选）

Q5:以0-10分计，您有多大意愿向他人推荐您所在公司的道德文化和工作氛围？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q6:您所在公司是否设有正式的道德行为准则或合规手册？

Q7:您所在公司主要通过哪些形式进行员工道德教育？（可多选）

Q8:请对您所在公司现有道德教育内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示“非常不实用”，5分表示“非常实用”）

Q9:您认为当前公司的道德教育频率是否足够？

Q10:您认为，有效的道德教育应包含哪些核心内容？（可多选）

Q11:当您在工作中发现可能存在的道德违规行为时，您会如何处理？

Q12:您是否信任公司对道德违规举报的处理机制（如保密性、公正性）？

Q13:您认为，将道德表现纳入员工绩效考核，是否能有效促进道德行为？

Q14:展望至2026年，您认为企业应对道德风险，最需要在哪些方面加强投入？（可多选）

Q15:请对您个人在未来工作中坚持道德准则的信心进行评分（1-5分，1分表示“非常没信心”，5分表示“非常有信心”）

Q16:您认为，外部监管机构（如政府、行业协会）在防范企业道德风险中的作用如何？

Q17:对于如何更有效地在企业中推行道德教育、预防道德风险，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您是否愿意在未来参与公司组织的更深入的道德相关研讨会或工作坊？

Q19:您最近一次参加公司组织的正式道德或合规培训是在何时？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现良好商业道德或成功化解道德困境的正面案例。（选填）