2026年职场人群道德风险与自律调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在当前公司的职位层级是？

Q3:您认为，您所在公司或行业的道德规范与行为准则是否清晰明确？

Q4:在过去一年中，您是否曾目睹或知晓同事或上级在工作中存在不符合职业道德的行为（如：虚报业绩、数据造假、利益输送、滥用职权等）？

Q5:当您面临工作压力（如业绩指标、截止日期）时，您认为遵守道德准则的难度会增加吗？

Q6:在您看来，职场中哪些因素最容易诱发道德风险？（请选择所有符合的选项）

Q7:请评估您所在公司对不道德行为的监督和惩处力度。

Q8:如果您发现同事有轻微的不道德行为（如报销小额不实费用），您最可能采取的行动是？

Q9:当个人利益与公司/客户利益发生冲突，且选择遵守道德准则可能让您个人蒙受损失时，您会如何选择？

Q10:请评估您个人在面对诱惑（如：灰色收入机会）时的自律能力。

Q11:您认为哪些方式最能有效提升职场人员的道德自律水平？（请选择所有符合的选项）

Q12:如果0分代表“完全不可信”，10分代表“完全可信”，您会给您所在行业（或公司）的商业道德声誉打几分？

Q13:展望2026年，您认为人工智能、大数据等新技术的应用，会如何影响职场道德风险？

Q14:您是否认为，未来职场（如远程办公、灵活就业普及）的道德监督将变得更加困难？

Q15:对于构建一个更加诚信、自律的未来职场环境，您最想对企业和个人分别提出的一条建议是什么？

Q16:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或研究，以探讨职场道德相关话题？

Q17:如果愿意，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密。如不愿意，请留空。