2026年职场人群风险预案与应对准备调研

您好！本调研旨在了解职场人士对未来潜在风险的认知与准备情况，以期为个人及组织提供有价值的参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前所在的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/零售

政府/非营利组织

其他

Q3:您认为到2026年，您所在行业面临的最大潜在风险是什么？

技术颠覆/人工智能替代

经济周期波动/市场萎缩

政策法规变化

供应链中断

人才短缺/流失

网络安全/数据泄露

气候变化/环境因素

其他

Q4:您个人最担心未来可能面临的哪些职业风险？（可多选）

失业/被裁员

技能过时/学习能力跟不上

收入增长停滞或下降

工作压力过大导致身心健康问题

职业发展路径模糊/天花板

工作与生活严重失衡

因经济环境导致资产缩水

其他

Q5:您对自己当前应对未来职业风险的能力（如技能储备、财务基础、心理韧性）打几分？（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q6:您是否已经开始为应对未来的职业风险制定或执行某些计划？

是的，有清晰且正在执行的计划

有一些初步的想法和零散准备

意识到风险，但尚未开始行动

没有考虑过这个问题

Q7:在技能提升方面，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）

学习与人工智能协作的新技能

深化现有专业领域的核心能力

拓展跨领域/复合型技能

提升软技能（如沟通、领导力、创造力）

考取行业权威认证/资格证书

目前暂无计划

其他

Q8:您预计未来两年内，在个人学习/技能提升上的投入（时间或金钱）会如何变化？

显著增加

略有增加

保持不变

略有减少

显著减少

Q9:在财务准备方面，您认为自己的应急储备金（覆盖3-6个月生活开支）充足吗？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q10:您主要通过哪些方式进行财务风险防范？（可多选）

保持一定比例的现金/活期存款

购买保险（医疗、重疾、寿险等）

进行多元化投资（股票、基金、房产等）

减少非必要负债

制定并严格执行预算

尚未采取具体措施

其他

Q11:您认为所在公司/组织在帮助员工应对未来风险方面（如提供培训、心理支持、弹性工作制）做得如何？

非常好，有系统性的支持计划

比较好，有一些零散的支持措施

一般，基本没有特别关注

比较差，员工需要完全靠自己

不清楚

Q12:如果0分表示“完全没信心”，10分表示“充满信心”，您对自己在2026年能够从容应对职场变化与风险的信心度是多少？

选项1

Q13:您获取未来职业风险信息和应对策略的主要渠道是？

行业报告/专业媒体

社交媒体/知识平台（如知乎、得到）

公司内部培训/分享

同行/朋友交流

书籍/课程

很少主动获取

Q14:您认为在应对未来风险时，个人最需要提升的素质是什么？（最多选3项）

快速学习与适应能力

心理韧性与抗压能力

跨领域协作与沟通能力

创新与解决问题能力

信息甄别与决策能力

财务规划与管理能力

健康管理能力

其他

Q15:如果请您给职场新人（或3年内的职场人）一条关于应对未来风险的最重要建议，会是什么？

填空1

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